為進一步加強城市管理隊伍，強化面上秩序管控，提高城市精細化管理水平，杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局擬面向社會公開招聘協(xié)管員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招聘崗位

 

本次公開招聘協(xié)管員21名，從事一線外勤執(zhí)法管理輔助工作為主，需值夜班。

 

崗位一：執(zhí)法輔助崗（男）：專業(yè)不限，男性，15名；

 

崗位二：執(zhí)法輔助崗（女）：專業(yè)不限，女性，6名；

 

二、招聘條件

 

（一）擁護黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，和各項規(guī)章制度，政治素質好，責任心強，有志于從事綜合行政執(zhí)法和城市管理工作，具有較強的組織紀律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德；

 

（二）杭州市戶籍人員；

 

（三）身心健康，外表無明顯瘢痕、文身；

 

（四）年齡35周歲以下（在1989年9月23日之后出生）；

 

（五）具備國家承認的本科及以上學歷；

 

（六）掌握計算機應用技能，具有一定的文字寫作和口頭表達能力；

 

（七）滿足以下任一條件的，筆試可加3分（每人最多加3分）：

 

1. 烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察遺屬；

 

2. 退役軍人；

 

3. 國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員；

 

4. 見義勇為人員。

 

（八）相關學歷證書取得的時間、工作經歷時間、其他證明文件的時間等，均截止到2024年9月23日。

 

三、不予招聘情形

 

具有下列情形之一的，不予招聘：

 

（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

（二）曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;

 

（三）被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

 

（四）曾因違反行政執(zhí)法機關管理規(guī)定被解除勞動合同的;

 

（五）有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

 

（六）曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的；

 

（七）其他不適合從事協(xié)管員工作的情形。

 

四、招聘程序

 

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報名，并通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、錄用等程序進行。

 

（一）線上報名

 

報名時間：即日起至9月29日24時。

 

報名請登陸杭州高新人才網（www.hhrc.com.cn)--綜合資訊--招考信息，查找《2024年杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員公告》，點擊公告頁面上的報名按鈕，對照招聘條件，按要求在線填寫報名信息表并上傳。本次招聘實行告知承諾制。報考人員應認真閱讀并理解招聘公告中的報考要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報名條件，對提交的個人信息及所有材料負責。若對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位咨詢確認。如因個人填報有誤或未在報名時間范圍內填報，導致報名失敗等其他不利后果的，責任自負。

 

（二）資格初審

 

資格初審時間：2024年10月10日24時前。

 

報名結束后，招聘單位對報名系統(tǒng)中收到的報考信息進行資格初審，資格初審不通過的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審只審核報考人員自主填報的信息，若因個人填報有誤導致資格初審不通過的，報考人員承擔一切不利后果。資格初審后報考人數不到招聘計劃數3倍的，相應核減招聘崗位或人數。

 

（三）體能測試

 

按崗位符合報名條件的正式報名人數與招聘計劃之比達到3:1，方可進入體能測試程序；不足3:1時，招聘計劃按比例核減。

 

體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，項目包括男/女4x10米往返跑和縱跳摸高兩項。

 

男子組			女子組
項目	標準		項目	標準
	30歲（含）以下	31歲（含）以上		30歲（含）以下	31歲（含）以上
4x10米往返跑	≤13"1	≤13"4	4x10米往返跑	≤14"1	≤14"4
縱跳摸高	≥265CM		縱跳摸高	≥230CM

 

體能測試一項不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。測試時間、地點另行通知。

（四）筆試

 

筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎知識及應用，客觀題與主觀題相結合，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

 

筆試成績將在杭州高新人才網公布。

 

（五）資格復審

 

根據筆試成績，按崗位招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定資格復審對象，如不足規(guī)定比例的，以實際筆試人員確定為參加資格復審對象。資格復審后合格人數不到招聘崗位計劃數3倍的，按筆試成績從高分到低分依次遞補；若沒有人員可以遞補的，按實際資格復審合格人員確定面試對象。資格復審的形式、時間、地點另行通知。資格復審時發(fā)現(xiàn)與報名系統(tǒng)中填報信息不符，存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復審不通過。報考人員經資格復審合格，方可進入面試環(huán)節(jié)。

 

（六）面試

 

面試具體時間、地點及要求另行通知，未按通知時間、地點參加面試的視為放棄。面試采用結構化面試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，取消錄用資格。

 

應聘者在面試48小時前經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分至低分依次遞補；此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。

 

面試結束后，按筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算總成績（保留小數點后三位）。若總成績相同，按面試成績高的排名在前；若筆試和面試成績都相同，則加試一輪面試。

 

（七）體檢和考察

 

根據總成績由高分到低分排序，并按照崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢人員，體檢費用自理。體檢在指定的醫(yī)院進行，報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

 

體檢結束后，合格人員進入考察。因個人原因放棄體檢、考察以及體檢或考察不合格的人員名額由同崗位參考人員按總成績排名依次遞補。

 

（八）公示與錄用

 

考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網（www.hhrc.com.cn）上公示五個工作日。根據公示情況，確定錄用人員名單。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，由招聘單位辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，由杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局決定是否錄用。

 

招錄人員采用勞務派遣方式用工，擬錄用人員與杭州高新人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，由杭州高新人力資源服務有限公司派遣到區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作。合同原則上兩年一簽，試用期2個月。合同期滿后，根據工作需要和本人工作情況由雙方協(xié)商是否續(xù)簽。

 

五、建立儲備庫

 

成立考生儲備庫。本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數50%的比例按總成績從高到低建立儲備庫。如本次招考崗位后續(xù)出現(xiàn)缺崗情形，由區(qū)綜合行政執(zhí)法局研究是否進行遞補，如需遞補的，書面報請區(qū)人力社保局同意后，在儲備庫人員中依次補錄。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類招聘公告發(fā)布之日前，并且在十二個月以內。

 

六、其他事項

 

（一）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料和隱瞞違法違紀情況的，一經查實，取消報考及錄用資格。

 

（二）報考人員應保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時間、地點參加體能測試、筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。

 

（三）本公告由杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局負責解釋。

 

七、咨詢電話及公告網址

 

報名咨詢電話：0571-88119326

 

單位聯(lián)系電話：0571-81187946、86682345

 

網站技術支持電話：0571-89731510

 

咨詢時間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

 

公告網址：杭州高新人才網(www.hhrc.com.cn)

 

杭州高新區(qū)（濱江）綜合行政執(zhí)法局

 

2024年9月23日