杭州市西溪醫(yī)院因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員（勞務(wù)派遣用工），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位

 

 

二、招聘對(duì)象和基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

3.具有履行崗位職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

 

4.年齡在35周歲以下（1988年9月1日以后出生）。

 

三、報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，根據(jù)崗位報(bào)名情況適時(shí)組織考試，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止。

 

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名，登錄我院人事招聘系統(tǒng)（http://zp.xixih.net），登錄招聘系統(tǒng)右上角注冊(cè)后登錄、完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，點(diǎn)擊相應(yīng)公告后崗位報(bào)名。僅接受網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、郵寄、電子郵件等其他報(bào)名方式。

 

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證等崗位要求的相關(guān)證明材料。

 

4.資格審查：根據(jù)崗位應(yīng)聘情況，對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并通過(guò)電話或短信形式通知本人。報(bào)名考生需在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后按指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。

 

5.本次招聘不受最低開考比例限制。

 

四、考試

 

自公告發(fā)布之日起五個(gè)工作日后適時(shí)組織考試，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員為止。具體考試時(shí)間人力資源部將通過(guò)電話或短信等形式通知應(yīng)聘者?？荚囈怨P試和面試或?qū)嵺`技能測(cè)試和面試形式或筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試進(jìn)行，其中病案統(tǒng)計(jì)室疾病編碼員崗位以筆試和面試形式考試，電氣設(shè)備技術(shù)人員崗位以實(shí)踐技能測(cè)試和面試形式考試，護(hù)理人員崗位以筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試形式考試。

 

1.筆試和面試

 

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加筆試，筆試為專業(yè)知識(shí)測(cè)試。考生必須憑身份證參加筆試。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1:4的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者確定為面試對(duì)象，如實(shí)際參加筆試人員不足1:4的比例，則按實(shí)際參加考試合格人員確定參加資格復(fù)審及面試對(duì)象。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，合格分為60分。筆試+面試考試形式總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％；

 

2.實(shí)踐技能測(cè)試和面試

 

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員同時(shí)參加實(shí)踐技能考試和面試。

 

實(shí)踐技能測(cè)試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分為60分。實(shí)踐技能測(cè)試+面試考試形式總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

 

3.筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試

 

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加筆試，筆試為專業(yè)知識(shí)測(cè)試?？忌仨殤{身份證參加筆試。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1:4的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員同時(shí)參加實(shí)踐技能考試和面試，如實(shí)際參加筆試人員不足1:4的比例，則按實(shí)際參加考試合格人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后確定參加實(shí)踐技能測(cè)試及面試對(duì)象。筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)滿分均為100分，合格分為60分。筆試+實(shí)踐技能測(cè)試+面試考試形式總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+實(shí)踐技能測(cè)試×30%+面試成績(jī)×30％。

 

面試成績(jī)或總成績(jī)不合格者均不列入考察、體檢對(duì)象。

 

五、考察與體檢

 

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定考察人員,考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。時(shí)間另行通知。

 

若考察、體檢放棄或不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格及總成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

 

六、公示及聘用

 

經(jīng)考察、體檢合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并分期分批在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，我單位可在面試及總成績(jī)合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)考察、體檢和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

 

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2024年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

 

報(bào)名咨詢電話：（0571）86481807；

 

監(jiān)督投訴電話：（0571）86481668。