2024年度杭州市錢(qián)塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外人員招聘公告
因市場(chǎng)監(jiān)管工作需要,杭州市錢(qián)塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘市場(chǎng)監(jiān)管編外人員,具體公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘市場(chǎng)監(jiān)管編外人員8名,具體崗位要求如下:
崗位名稱(chēng)
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招聘人數(shù)
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性別
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年齡要求
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學(xué)歷
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專(zhuān)業(yè)要求
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其他要求
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戶(hù)籍
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質(zhì)量、特種設(shè)備監(jiān)管輔助崗
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2
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不限
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35周歲及以下(1988年7月月1日以后出生)
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本科及以上
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安全科學(xué)與工程類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、材料類(lèi)、物理學(xué)類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)。
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1.具有C1及以上駕駛證;2.需要值夜班; 3.退伍軍人優(yōu)先。
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不限
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商事登記崗
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1
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不限
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35周歲及以下(1988年7月1日以后出生)
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本科及以上
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法學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)。
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2024年應(yīng)屆畢業(yè)生
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不限
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法制崗
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1
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不限
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35周歲及以下(1988年7月1日以后出生)
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本科及以上
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法學(xué)類(lèi)
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2024年應(yīng)屆畢業(yè)生
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不限
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消費(fèi)投訴處理專(zhuān)崗1
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1
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男
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35周歲及以下(1988年7月1日以后出生)
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本科及以上
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不限
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1.三年及以上工作經(jīng)歷;
2.如有投訴處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上的學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。
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不限
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消費(fèi)投訴處理專(zhuān)崗2
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1
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女
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35周歲及以下(1988年7月1日以后出生)
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本科及以上
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不限
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1.三年及以上工作經(jīng)歷; 2.如有投訴處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上的學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。
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不限
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基層所網(wǎng)格監(jiān)管輔助崗1
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1
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男
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35周歲及以下(1988年7月1日以后出生)
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大專(zhuān)及以上
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不限
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工作地點(diǎn)在臨江、前進(jìn)街道轄區(qū)
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杭州市
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基層所網(wǎng)格監(jiān)管輔助崗2
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1
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女
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35周歲及以下(1988年7月1日以后出生)
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大專(zhuān)及以上
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不限
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工作地點(diǎn)在臨江、前進(jìn)街道轄區(qū)
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杭州市
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二、合同和待遇
合同:聘用人員以勞務(wù)派遣的形式到錢(qián)塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局對(duì)應(yīng)崗位從事輔助工作。
聘用人員薪酬待遇實(shí)行崗位績(jī)效考核的薪酬制度。
三、招聘范圍及條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)35周歲及以下(1988年7月1日以后出生);
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,無(wú)違法犯罪前科記錄;
(四)具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力;
(五)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)根據(jù)履行崗位職責(zé)需要和相關(guān)規(guī)定設(shè)立的其他條件。
崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、由單位繳納的社保記錄(需當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)蓋章)及其他有效證明為準(zhǔn),在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷,計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年6月30日。
四、招聘程序
本次招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、面談、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名(資格初審)
1.報(bào)名形式:線下報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:自2024年7月1日起至2024年7月5日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
3.報(bào)名地址:杭州市錢(qián)塘區(qū)江東大道2199號(hào)智慧谷1號(hào)樓20樓2001辦公室。
4.報(bào)名者需提供以下材料:
(1)《杭州市錢(qián)塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外人員招聘報(bào)名表》;
(2)正面免冠一寸照片1張(請(qǐng)貼報(bào)名表上);
(3)本人有效期內(nèi)身份證正、反面原件及復(fù)印件;
(4)戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)原件及復(fù)印件;
(5)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(6)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件;國(guó)(境)外學(xué)歷人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)的,應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高??沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》),且須在2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū),否則不予聘用。
(7)崗位有工作年限要求的,需提供相應(yīng)佐證材料:簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、由單位繳納的社保記錄(需當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)蓋章)及其他有效證明;崗位要求有駕駛證的,需提供有效期內(nèi)的駕駛證;退伍軍人需提供《退伍證》。
(8)其他符合崗位要求的證明材料。
5.報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查,資格審查后符合條件的報(bào)考人數(shù)不足1:3比例的,酌情核減或取消招考計(jì)劃。
(二)筆試
1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 筆試方式:筆試采取閉卷形式,成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證件(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
3. 筆試內(nèi)容:主要測(cè)查應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)的掌握程度和閱讀理解能力、文字表達(dá)能力等。
4. 筆試結(jié)束之后,由杭州市錢(qián)塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。屆時(shí)考生通過(guò)官方微信公眾號(hào)自行查詢(xún)筆試成績(jī)。成績(jī)公布后,在筆試成績(jī)合格者中按招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例從高分至低分確定面談對(duì)象,末位筆試成績(jī)相同的一并列入面談對(duì)象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的,按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定面談對(duì)象。
(三)面談
1.面談?dòng)珊贾菔绣X(qián)塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織,具體時(shí)間、形式以通知為準(zhǔn)。
2.面談成績(jī)滿分為100分,合格分為80分。面談成績(jī)不合格者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面談結(jié)束后,按筆試成績(jī)的40%和面談成績(jī)的30%相加,折算分?jǐn)?shù)(考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位,尾數(shù)四舍五入)。以1:3的比例從高分至低分確定面試入圍人員,不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。
4.截止面試前一天中午12時(shí),入圍面試的人員確認(rèn)不參加面試的,可在該招聘崗位報(bào)考人員中,按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分,面試成績(jī)不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。
3.面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面談成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算考試總成績(jī),計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面談成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30% (考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位,尾數(shù)四舍五入)。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的:①有優(yōu)先招聘條件的崗位執(zhí)行優(yōu)先規(guī)定,如同分者均具備優(yōu)先條件,則面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,則另行組織加試。②無(wú)優(yōu)先招聘條件的崗位,以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,則另行組織加試。
4.實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例等于或低于1:1的,考生面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢。
(五)體檢
面試結(jié)束后,按考試總分從高到低順序根據(jù)招聘計(jì)劃1:1比例,確定體檢人員,體檢結(jié)束后,體檢合格人員確定為考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的,可以在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)“錢(qián)塘市場(chǎng)監(jiān)管”微信公眾號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(四)考察
考察由招聘單位具體實(shí)施,內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等參考公務(wù)員錄用要求。考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的,可在該招聘崗位中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
經(jīng)體檢、考察后,擬錄用人員名單在錢(qián)塘區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,并實(shí)行試用期,試用期2個(gè)月。批準(zhǔn)的聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格,在該崗位應(yīng)聘人員按成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
本次招聘面試成績(jī)合格,但未被聘用的考生,納入儲(chǔ)備庫(kù)管理。儲(chǔ)備庫(kù)有效期自本次招聘擬聘用人員公示之日起12個(gè)月以?xún)?nèi)有效。
五、其他事項(xiàng)
(一)有關(guān)招考信息可在杭州錢(qián)塘新區(qū)管理委員會(huì) 杭州市錢(qián)塘區(qū)人民政府(https://www.qiantang.gov.cn)重要公告欄目或“錢(qián)塘市場(chǎng)監(jiān)管”微信公眾號(hào)查詢(xún)。報(bào)考咨詢(xún)電話:0571-82987786。
(二)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及聘用資格。
(三)報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通,考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面談、面試、體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(四)本公告由杭州市錢(qián)塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
杭州市錢(qián)塘區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2024年6月24日