為加強(qiáng)蕭山區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法專(zhuān)業(yè)力量建設(shè)，提升應(yīng)急管理行政執(zhí)法質(zhì)量水平，經(jīng)研究面向社會(huì)公開(kāi)招聘蕭山區(qū)應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)技術(shù)檢查員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

技術(shù)檢查員是為應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支撐，協(xié)助開(kāi)展行政執(zhí)法工作的人員。本次計(jì)劃招聘技術(shù)檢查員10名，分危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)類(lèi)、工礦企業(yè)類(lèi)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)類(lèi)、法律類(lèi)執(zhí)法技術(shù)檢查員4類(lèi)。具體崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見(jiàn)《2023年蕭山區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位表》（附件1）。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘對(duì)象和基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）滿(mǎn)足以下五個(gè)條件其中之一：

1.具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

2.具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

3.取得高級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書(shū)；

4.具有全日制本科以上學(xué)歷且取得中級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書(shū)且具有安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域5年工作經(jīng)歷；

5.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并通過(guò)法律職業(yè)資格考試(國(guó)家司法考試)，取得A類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū)；

（四）年齡不超過(guò)35周歲（1987年12月1日以后出生），具有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或取得高級(jí)注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格證書(shū)可放寬至40周歲（1982年12月1日以后出生）；

（五）工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年12月1日。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（一）未滿(mǎn)十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；

（二）受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（三）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的；

（四）有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的；

（五）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；

（六）其他不適合從事技術(shù)檢查員工作的情形。

四、招聘辦法和工作程序

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日9時(shí)—12月26日17時(shí)。

應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵件將《2023年杭州市蕭山區(qū)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、身份證及相關(guān)報(bào)名資格的掃描件投遞至電子郵箱614297622@qq.com，郵件及簡(jiǎn)歷名稱(chēng)統(tǒng)一為：蕭山區(qū)應(yīng)急管理局行政執(zhí)法技術(shù)檢查員應(yīng)聘＋崗位＋姓名。

資格初審時(shí)間：2023年12月27日9時(shí)—12月29日17時(shí)。

資格初審由蕭山區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋?zhuān)Y格初審結(jié)果通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件的方式通知，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再修改報(bào)名信息及崗位；未通過(guò)的可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。專(zhuān)業(yè)條件參考浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄和國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

2.本次考試資格初審后不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)研究可將該崗位指標(biāo)用于其他招聘崗位，具體情況在蕭山區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通過(guò)補(bǔ)充招聘公告予以發(fā)布。

五、筆試和資格復(fù)審

（一）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.筆試方式：筆試采取閉卷形式，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，報(bào)考人員必須憑身份證件，包括有效期內(nèi)的居民身份證（含臨時(shí)）、社?？?、駕駛證、護(hù)照、帶照片的戶(hù)籍證明原件。按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作自動(dòng)放棄筆試，不再進(jìn)入之后的程序。

3.筆試內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法、公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分按1:4的比例確定面試對(duì)象，不足1:4的比例按照實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象。

（二）資格復(fù)審

面試前要進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員按規(guī)定時(shí)間在面試前（另行發(fā)布公告）現(xiàn)場(chǎng)提交所報(bào)崗位需要材料，進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，提供報(bào)考崗位所需的以下證明材料：《2023年杭州市蕭山區(qū)公開(kāi)招聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員報(bào)名表》(附件2)、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明（附件3）等原件及復(fù)印件，一寸彩色近照1張。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書(shū)（附件4）并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關(guān)崗位按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

截止面試前一天中午12時(shí)，通過(guò)資格復(fù)審且入圍面試的人員確認(rèn)不參加面試的，可在該招聘崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、面試

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格為60分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定的時(shí)間和地方參加。入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄面試資格的，可在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)按比例折算，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

七、體檢和考察

在面試合格人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等以面試成績(jī)高的排位在前。體檢對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目以及考察標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員招錄有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，經(jīng)局黨委研究后決定是否在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

八、公示和聘用和薪資待遇

體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在蕭山區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)局黨委研究后決定是否在該招聘崗位面試合格人員中從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象，確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，經(jīng)局黨委研究后決定是否根據(jù)需要在面試合格人選中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

技術(shù)檢查員為勞動(dòng)合同制用工，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同聘期2年，實(shí)行一年一簽，同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定約定試用期，聘期滿(mǎn)考核合格且視工作需要可續(xù)聘。聘任期間實(shí)行協(xié)議年薪制，以聘用合同為準(zhǔn)，一般為人民幣19-25萬(wàn)元（含“五險(xiǎn)一金”、公用經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用）。

如本次招聘崗位的工作人員在不滿(mǎn)一年內(nèi)離職，并在該崗位未重新公開(kāi)招聘的情況下，經(jīng)局黨委研究后決定是否根據(jù)需要在面試合格人選中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

1.資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。

2.招聘崗位相關(guān)信息在蕭山區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.

xiaoshan.gov.cn/）“政務(wù)公開(kāi)-法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容-人事信息-其他考試”與“蕭山應(yīng)急管理”微信公眾號(hào)發(fā)布。

3.本次公開(kāi)招聘組織方不指定教材，不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對(duì)此次招聘開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由蕭山區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0571-82896656、0571-82669707。

附件：2023年蕭山區(qū)應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位表.docx