杭州公務員考試
2023年浙江杭州濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城管局)招聘協管員12人公告
http://3269787.com 2023-07-10 來源：杭州高新人才網
2023年濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城管局)公開招聘協管員公告
為進一步加強城市管理隊伍，強化面上秩序管控，提高城市精細化管理水平。經濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局（城管局）研究并經上級部門批準，擬面向社會公開招聘城管（綜合行政執(zhí)法）協管員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘城管（綜合行政執(zhí)法）協管人員12名。
二、崗位設置
城市管理崗位（執(zhí)法輔助崗，從事一線外勤執(zhí)法管理輔助工作為主），12名（男：6名，女：6名）。
三、報考條件
報考人員需符合以下條件：
1.擁護黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，和各項規(guī)章制度，政治素質好，責任心強，有志于從事城市管理和綜合行政執(zhí)法工作，具有較強的組織紀律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德；
2.杭州市內戶籍人員；
3.具有適應崗位要求的身體條件；
4.年齡35周歲以下（1988年7月7日以后出生）；
5.男性，身高1.6米以上；女性，身高1.5米以上；
6.具備國家承認的本科及以上學歷；
7.掌握計算機應用技能，具有一定的文字寫作和口頭表達能力；
8.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子。
相關學歷學位證書（2023屆***應屆畢業(yè)生除外）取得時間、落戶時間的計算，均截止到2023年7月7日。
四、有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;
3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.曾因違反行政執(zhí)法機關管理規(guī)定被解除勞動合同的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的；
7.其他不適合從事協管員工作的情形。
五、招聘流程及要求
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，并通過資格初審、筆試、體能測試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
（一）網上報名
報名時間：即日起至2023年7月16日24時；
報名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/hII6Vda.aspx
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應認真閱讀并理解招聘公告中的報考要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報名條件，對提交的個人信息及所有材料負責。報名信息在系統上一經提交不得更改，請謹慎填報。若對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位咨詢確認。如因個人填報有誤或未在報名時間范圍內填報，導致報名失敗等其他不利后果的，責任自負。
（二）資格初審
報名結束后，招聘單位對報名系統中收到的報考信息進行資格初審，并通過郵件或短信反饋審查結果。資格初審后崗位報名人數與招錄計劃比需達到3:1，若不足3:1則招錄計劃人數按比例核減。資格初審只審核報考人員自主填報的信息，若因個人填報有誤導致資格初審不通過的，報考人員承擔一切不利后果。資格初審不通過的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎知識及應用，客觀題與主觀題相結合，滿分100分。筆試具體時間、地點及形式以短信或郵件通知為準。
筆試成績在杭州高新人才網(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。筆試后，從高分至低分按招考崗位人數1:3的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員；如不足規(guī)定比例的，以實際筆試人員確定為進入下一環(huán)節(jié)人員。
（四）體能測試
體測項目：跳繩、立定跳遠。
合格標準：
（1）跳繩，一分鐘跳120個，限補考一次；
（2）立定跳遠，男生2.1米，女生1.52米，跳3次取最高成績。
體能測試具體時間、地點及形式以短信或郵件通知為準。應聘者經筆試、體能測試均通過（合格），方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）資格復審
面試前組織現場資格復審。報考人員根據收到的確認郵件或短信通知，攜帶資格復審所需材料的原件到現場進行資格復審。時間、地點以短信或郵件另行通知。資格復審時發(fā)現與報名系統中填報信息不符，或存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復審不通過。報考人員經資格復審合格，方可進入面試環(huán)節(jié)。資格復審不通過的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復審材料如下：
1.報名材料
（1）本人二代身份證；
（2）戶口薄戶主頁及本人頁；
（3）學歷證明：
①國內高校畢業(yè)：提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（可在學信網查詢下載）;
②國外高校畢業(yè)：提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；
（4）個人近期電子免冠照片一張；
（5）退役證、三等功以上立功證書等能說明本人符合報名條件的其他相關資料。
（六）面試
面試時間、地點、要求等以短信或郵件通知為準。面試采用結構化面試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，取消錄用資格。
應聘者在面試48小時前經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分至低分依次遞補；此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。
面試結束后，按筆試成績占比40%，面試成績占比60%計算總成績（保留小數點后三位）。
（七）體檢
根據總成績由高分到低分排序，并按照崗位招聘計劃1：1的比例確定體檢人員。若考試綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前；如筆試和面試成績都相等，則加試一輪面試。
體檢在指定的醫(yī)院進行。應聘者不按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢的，視作放棄體檢資格；若體檢不合格或自動放棄，按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。
體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（八）考核
考核對象在體檢合格人員中確定，考核不合格、放棄或不配合考核的，直接取消資格，按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。
（九）公示、聘用
考核合格的擬聘用人員名單在杭州高新人才網(www.hhrc.com.cn)上公示7日。根據公示情況，確定聘用人員名單。聘用人員采用勞務派遣方式用工，與杭州高新人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，由杭州高新人力資源服務有限公司派遣到濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作。合同原則上兩年一簽，試用期2個月。合同期滿后，根據工作需要和本人工作情況由雙方協商是否續(xù)簽。
六、相關事項說明
1.確定聘用的人員必須在公示期結束后15個自然日內辦理報到手續(xù)，在職考生應及時處理好與原工作單位的人事勞動關系，逾期不能報到的，取消聘用資格，由招聘單位按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。
2.應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。已聘用人員如有上述情形的，一經查實即予解除勞動合同。
3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
4.本局不舉辦或委托任何單位開展招聘協管員的考試輔導培訓，所有輔導培訓均系社會有關單位自發(fā)行為，與本局無關。
5. 成立考生儲備庫。本次招聘面試成績合格，但未被聘用的考生，取綜合成績前50%的人員建立儲備庫。如今后濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城管局）本次招聘的協管員崗位出現缺崗情形的，可使用儲備庫人員。按各崗位儲備庫總成績從高到低依次遞補，儲備庫有效期為本次招聘公示之日起一個季度內。
6.本公告及未盡事宜由濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局負責解釋。
七、咨詢電話及公告網址
咨詢電話：0571-81187946
咨詢時間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。
公告網址：杭州高新人才網(www.hhrc.com.cn)
杭州市濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局
2023年7月7日
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