根據(jù)《桐廬縣公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師管理改革實(shí)施方案》（桐教〔2023〕13號(hào)），經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園（經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)按規(guī)定審批設(shè)立的公辦幼兒園，下同）勞動(dòng)合同制教師80名（非事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師80名，具體招聘崗位、資格條件詳見(jiàn)《桐廬縣2023年公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師崗位計(jì)劃》 (附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。

2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可先報(bào)名，但應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡應(yīng)在18—35周歲（1987年6月15日至2005年6月15日期間出生），下列人員可適當(dāng)放寬要求：（1）在桐廬縣公辦幼兒園從事幼教工作滿5年及以上且仍在崗的非編教師可放寬至40周歲（即1982年6月15日之后出生）；（2）有區(qū)（縣）級(jí)以上綜合性榮譽(yù)或具有一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上資格的可放寬至45周歲（即1977年6月15日之后出生）。

5.具有幼兒園教師資格證。持有國(guó)家教師資格考試合格證明和二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(shū)的可先報(bào)名，但應(yīng)在2023年7月31日前取得幼兒園教師資格證。

6.本縣民辦學(xué)校和民辦幼兒園在職教職工需提供所在單位同意報(bào)考書(shū)面證明（需單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章）。

三、招聘程序

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審

注冊(cè)報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日9時(shí)-2023年6月15日11時(shí)

資格初審時(shí)間（含審查不通過(guò)改報(bào)時(shí)間）：2023年6月6日10時(shí)-2023年6月15日16時(shí)

報(bào)名系統(tǒng)鏈接：http://125.124.24.208:8211

考生首次進(jìn)入系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，登錄系統(tǒng)后簽署考生同意報(bào)考承諾書(shū)，上傳考生證件照片后進(jìn)入“我的報(bào)考信息”頁(yè)面，填寫(xiě)考生基本信息選擇報(bào)考單位崗位并自行提交所報(bào)崗位需要材料，提交材料要求均為原件的掃描件或拍照（轉(zhuǎn)成PDF格式）。需要提交的材料詳見(jiàn)附件2。

教育局將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)的考生無(wú)法修改信息和改報(bào)其他崗位。對(duì)證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符等審查不通過(guò)的，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)修改信息，逾期不再受理。

2.公布開(kāi)考計(jì)劃

時(shí)間：另行通知

對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，且因確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的或者有其他特殊情況的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后可根據(jù)實(shí)際情況確定開(kāi)考比例，如仍不符合開(kāi)考比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。對(duì)已通過(guò)資格初審但取消招聘計(jì)劃的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。開(kāi)考計(jì)劃在桐廬縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容”欄“人事信息”板塊及桐廬縣教育局官方微信“桐廬教育發(fā)布”公布。

3.考試

考試包括筆試和面試。筆試時(shí)間為2023年6月24日，具體地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知；面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注桐廬縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容”欄“人事信息”板塊及桐廬縣教育局官方微信“桐廬教育發(fā)布”。

筆試科目為一門(mén)，筆試內(nèi)容為學(xué)前教育的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教材教法，成績(jī)滿分為100分；

同一幼兒園的開(kāi)考崗位有效報(bào)名總?cè)藬?shù)不足20人的，可直接進(jìn)行面試。同一幼兒園的開(kāi)考崗位有效報(bào)名總?cè)藬?shù)20人及以上的崗位，入圍面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分確定：確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的或者有其他特殊情況的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后可根據(jù)實(shí)際情況確定開(kāi)考比例。不足面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢和入職查詢(xún)資格。

考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各50%進(jìn)行折算，面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)(四舍五入)；無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前；若面試成績(jī)也相同，以在桐廬縣公辦幼兒園從事專(zhuān)任教師工作年限長(zhǎng)優(yōu)先（報(bào)考崗位所在幼兒園從事專(zhuān)任教師工作年限長(zhǎng)優(yōu)先）。

4.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，入圍面試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)遞交附件2中的材料的復(fù)印件并查驗(yàn)原件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。組織筆試的崗位，如有入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

5.體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象；不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。

體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，體檢地點(diǎn)、時(shí)間由縣教育局根據(jù)招聘進(jìn)程決定并通知。報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者不予錄用。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。

6.入職查詢(xún)

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1∶1的比例在體檢合格人員中確定入職查詢(xún)?nèi)藛T，入職查詢(xún)根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)杭州市中小學(xué)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)違法犯罪信息工作的若干意見(jiàn)的通知》（杭檢發(fā)辦字〔2021〕108號(hào)）實(shí)施。經(jīng)入職查詢(xún)，發(fā)現(xiàn)有不宜從事教師情形的或放棄資格的，在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、入職查詢(xún)。入職查詢(xún)工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

7.公示和錄用

根據(jù)筆試、面試、體檢和入職查詢(xún)結(jié)果，確定擬錄用人員，并在桐廬縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容”欄“人事信息”板塊和“桐廬教育發(fā)布”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理錄用手續(xù)，與相應(yīng)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣模式管理。

對(duì)公示期間有問(wèn)題反映且經(jīng)查實(shí)不符合條件的、本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的、被批準(zhǔn)錄用無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其擬錄用資格。相應(yīng)出現(xiàn)的崗位空缺，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并參加體檢、入職查詢(xún)合格后確定擬錄用人選。

桐廬縣教育局根據(jù)工作需要，經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，在面試結(jié)束后建立編外幼兒教師人才庫(kù)。在下一輪勞動(dòng)合同制教師招聘公告發(fā)布前，且最長(zhǎng)不超過(guò)一年（有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)），若出現(xiàn)勞動(dòng)合同制教師減員情形，可從人才庫(kù)中同一招聘崗位面試合格人員中按總成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)人選，經(jīng)體檢、入職查詢(xún)合格，公示無(wú)異議，遞補(bǔ)人選可直接予以錄用，錄用手續(xù)一般在寒假或暑假辦理。

四、待遇與保障

勞動(dòng)合同制教師具體管理事項(xiàng)按《桐廬縣公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工管理辦法》執(zhí)行。勞動(dòng)合同制教師工資福利待遇總額列入縣財(cái)政預(yù)算，年人均薪資約為9.5萬(wàn)元左右（含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金），且視情逐步提高。教育局根據(jù)辦園等級(jí)、目標(biāo)管理考核等，統(tǒng)籌后核撥到幼兒園，各幼兒園按教育局的指導(dǎo)意見(jiàn)和各園績(jī)效工資考核方案考核發(fā)放。

五、其它事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格初審貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理?？荚囍猩婕斑`紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺(tái)予以公布。

3.縣教育部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試大綱。

4.本次招聘所有公示信息均以桐廬縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tonglu.gov.cn/col/col1229137242/index.html)“法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容”欄“人事信息”板塊和桐廬人才網(wǎng)(http://www.tlrcw.net.cn/)公布為準(zhǔn)。

5.已簽訂勞動(dòng)合同、就業(yè)協(xié)議者，錄用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)等相關(guān)關(guān)系并在入職報(bào)到前提供相應(yīng)證明材料。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生、以國(guó)家教師資格考試合格證明和二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(shū)報(bào)考的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)，未如期取得的不予錄用。

7.本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜參照事業(yè)單位招錄錄用辦法。聯(lián)系方式：0571—89545459、89545456（桐廬縣教育局人事科）。

附件：

附件1：桐廬縣2023年公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師崗位計(jì)劃.xlsx

附件2：所需材料清單.docx

桐廬縣教育局

2023年5月30日