一、單位簡(jiǎn)介

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局桐廬調(diào)查隊(duì)是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的派出機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，獨(dú)立向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和浙江調(diào)查總隊(duì)上報(bào)調(diào)查結(jié)果，并對(duì)上報(bào)調(diào)查資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。重點(diǎn)開(kāi)展居民收支、價(jià)格調(diào)查、勞動(dòng)力調(diào)查、農(nóng)業(yè)農(nóng)村調(diào)查等民生領(lǐng)域調(diào)查，同時(shí)承擔(dān)地方政府委托的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

二、招聘崗位與資格條件

1.招聘崗位。本次招聘崗位為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局桐廬調(diào)查隊(duì)工作人員1名。

2.資格條件。

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好品行，愿意履行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員義務(wù)，遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀(jì)律。

（2）年齡要求35周歲以下（1988年3月13日以后出生)，身體健康且能勝任崗位工作。

（3）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具體較強(qiáng)的文字功底和活動(dòng)策劃能力，漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、秘書(shū)學(xué)等中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)以及新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)等新聞傳播學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。近兩年有進(jìn)入機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)考試面試經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月31日下午5點(diǎn)止。

2.報(bào)名所需材料：

（1）戶口薄、身份證；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（3）近期2寸正面免冠彩照1張；

（4）填寫(xiě)《報(bào)名表》。

3.報(bào)名方式：將報(bào)名所需材料原件電子件打包發(fā)至郵箱269555296@qq.com。

4.聯(lián)系人：鄭女士；聯(lián)系電話：64212958（咨詢時(shí)間為工作日上午9:00—11:00、下午2:30—5:00）。

四、資格審查

初步審查后，報(bào)名對(duì)象接通知攜帶報(bào)名所需材料原件到現(xiàn)場(chǎng)接受工作人員再次審查。證件不全或所提供的證件與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。

資格審查合格人數(shù)原則上不低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍，對(duì)有效報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，取消招聘計(jì)劃。

五、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)的比例一般各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)滿分為100分；面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。有效報(bào)名人數(shù)不足10人的，可直接進(jìn)行面試。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試入圍比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定。

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)）。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

按考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢在縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

七、公示

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

根據(jù)工作需要，經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，在面試結(jié)束后建立編外用工人員人才庫(kù)，一年內(nèi)（有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)）若出現(xiàn)編外人員減員情形，可從人才庫(kù)按得分高低依次確定遞補(bǔ)人選，經(jīng)體檢考察合格，公示無(wú)異議，遞補(bǔ)人選可直接予以錄用。

八、簽訂勞動(dòng)合同及工資待遇

試用期1個(gè)月，試用合格后簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員一經(jīng)聘用，與桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員待遇一致。本公告未盡事宜由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局桐廬調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局桐廬調(diào)查隊(duì)

2023年3月16日

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局桐廬調(diào)查隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx