杭州市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作人員，1名。

二、招聘對(duì)象和基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.大專及以上學(xué)歷;

4.年齡在35周歲以下(1986年11月1日以后出生)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力，良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月25日。

2.報(bào)名方式：通過電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請(qǐng)注明“編外聘用人員招聘+姓名”。郵箱：tjjrsc8038@163.com。

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表(見附件)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)證明材料。

4.資格初審：招聘單位于2022年11月28日前進(jìn)行資格初審，并通過電話形式回復(fù)初審結(jié)果。

5.本次招聘不受最低開考比例限制。

四、面試

通過初審的人員進(jìn)入面試，面試3天前，面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試;未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格;面試入圍人員確認(rèn)不參加面試需書面回復(fù)至報(bào)名郵箱。面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

應(yīng)聘人員參加面試，必須嚴(yán)格遵守本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求。

五、體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

報(bào)名咨詢電話：(0571)85257227、85257228;

監(jiān)督投訴電話：(0571)85257372。

杭州市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)

2022年11月17日

附件：杭州市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)公開招聘編外人員報(bào)名表.docx