為促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所等事業(yè)單位人員交流，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，服務(wù)保障共同富裕和現(xiàn)代化先行，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《浙江省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》，按照省委組織部統(tǒng)一部署，市公務(wù)員局決定組織開展2022年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

2022年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)單位計(jì)劃公開選調(diào)公務(wù)員10名，選調(diào)職位包括副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

面向全市國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。中央在杭單位符合條件人員也可報(bào)考。

（二）資格條件

報(bào)考人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《浙江省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》規(guī)定的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷：

報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位的，要求為現(xiàn)任國(guó)有企事業(yè)單位相當(dāng)于副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次人員，在國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、且具有正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次任職經(jīng)歷的人員；報(bào)考四級(jí)調(diào)研員職位的，要求為現(xiàn)任國(guó)有企事業(yè)單位相當(dāng)于副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次人員，在國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及在事業(yè)單位六級(jí)以上管理崗位的人員；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，要求為現(xiàn)任國(guó)有企事業(yè)單位相當(dāng)于副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的人員。

2.具有選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.年齡在40周歲以下（1981年11月以后出生）。

4.具有大學(xué)本科以上文化程度。

5.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

6.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年11月，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序

（一）職位查詢

各單位的公開選調(diào)職位、資格條件等情況，詳見(jiàn)《2022年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》），《職位表》可在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn）查詢。

（二）注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2022年11月11日9時(shí)—11月14日17時(shí)。

報(bào)考人員報(bào)名前須下載打印《2022年公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)報(bào)名表》），并按干部管理權(quán)限將《選調(diào)報(bào)名表》報(bào)本人所在單位、任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。報(bào)考人員登錄浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)“2022年公務(wù)員公開選調(diào)”報(bào)名入口，注冊(cè)個(gè)人信息后選擇選調(diào)職位報(bào)名，將審核蓋章后的《選調(diào)報(bào)名表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式），并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《選調(diào)報(bào)名表》并提交職位的，選調(diào)單位將不予資格審查。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位（含市、縣機(jī)關(guān)同步選調(diào)職位），多報(bào)無(wú)效。凡有弄虛作假者，取消選調(diào)資格并通報(bào)至任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門。

（三）資格初審

時(shí)間：2022年11月14日17時(shí)—11月16日17時(shí)。

選調(diào)單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并對(duì)初審未通過(guò)的報(bào)考人員說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

（四）查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2022年11月16日17時(shí)—11月17日17時(shí)。

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在報(bào)考人員再次報(bào)名之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)完成。資格初審的截止時(shí)間為2022年11月18日17時(shí)。

各選調(diào)職位的開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員局同意可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1。達(dá)不到開考比例的，相關(guān)選調(diào)職位予以核減或取消。因未達(dá)到開考比例導(dǎo)致選調(diào)職位被取消的，選調(diào)單位應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員。報(bào)考人員可在接到通知之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)名的，視為放棄報(bào)名。

（五）下載打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年12月13日9時(shí)—12月18日17時(shí)。

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證，須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（六）筆試

時(shí)間：2022年12月18日9時(shí)—12時(shí)。

報(bào)考人員須參加公共科目筆試。部分職位還須在筆試環(huán)節(jié)參加專業(yè)能力測(cè)試。公共科目筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，題型為案例分析和對(duì)策性論文。公共科目筆試和專業(yè)能力測(cè)試滿分均為100分。

閱卷結(jié)束后，研究確定公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按公共科目筆試成績(jī)50%和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)50%的權(quán)重合成筆試成績(jī)。只進(jìn)行公共科目測(cè)試的，該科目成績(jī)計(jì)為筆試成績(jī)。

（七）資格復(fù)審和面試

選調(diào)單位根據(jù)各選調(diào)職位的筆試成績(jī)，按5:1比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試前，由選調(diào)單位開展資格復(fù)審。資格復(fù)審前24小時(shí)，面試對(duì)象放棄面試的，可進(jìn)行遞補(bǔ)。復(fù)審材料包括本人身份證、《選調(diào)報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及選調(diào)職位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，由相關(guān)單位按照干部管理權(quán)限研究確定是否遞補(bǔ)。

報(bào)考人員須參加通用能力面試。部分職位還須在面試環(huán)節(jié)參加專業(yè)能力面試。通用面試主要測(cè)試履行職位所要求的基本能力素質(zhì)，面試的時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位通知。通用能力和專業(yè)能力面試，滿分均為100分。通用能力面試的合格分?jǐn)?shù)線為60分，通用能力面試不合格的，不能列為考察對(duì)象。合格分?jǐn)?shù)線以上人員按通用能力面試成績(jī)50%和專業(yè)能力面試成績(jī)50%的權(quán)重合成面試成績(jī)。只進(jìn)行通用能力面試的，該科目成績(jī)計(jì)為面試成績(jī)。

（八）考察和體檢

面試結(jié)束后，選調(diào)單位按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成總成績(jī)。面試成績(jī)和總成績(jī)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知報(bào)考人員。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象，考察對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，考試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。入圍考察人員放棄考察資格的，須在考察開始前提出。報(bào)考人員放棄考察的，由相關(guān)單位按照干部管理權(quán)限根據(jù)總成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后放棄的人員，記入誠(chéng)信檔案，并由相關(guān)單位按照干部管理權(quán)限決定是否遞補(bǔ)考察。

選調(diào)單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員選調(diào)進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍?？疾煲殚喐刹總€(gè)人檔案，核實(shí)“三齡兩歷”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違規(guī)違紀(jì)、社會(huì)信用記錄等情況，按照人崗相適原則，根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。經(jīng)考察認(rèn)定考察對(duì)象均不符合選調(diào)職位要求的，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員局同意后，可放棄選調(diào)職位。

選調(diào)單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。是否組織體檢由選調(diào)單位在面試公告中明確，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（九）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬選調(diào)人員，在“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”、選調(diào)單位和擬選調(diào)人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，是否遞補(bǔ)由相關(guān)單位按照干部管理權(quán)限商市公務(wù)員局研究確定。公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《浙江省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿公開選調(diào)全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，選調(diào)單位均可取消其報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

（二）報(bào)考人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他報(bào)考資格條件等，需要咨詢時(shí)，按職位表公布的電話直接與相關(guān)選調(diào)單位聯(lián)系。

（三）在選調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

（四）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2022年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表

2.2022年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表

杭州市公務(wù)員局

2022年11月4日