2022年杭州市濱江區(qū)社區(qū)微型消防站隊(duì)員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)濱江區(qū)多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)微型消防站隊(duì)員(以下簡稱“微站隊(duì)員”)，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘微站隊(duì)員39名，其中西興街道14人、長河街道16人、浦沿街道9人。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛消防事業(yè)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，品行端正;
(2)心理和身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪和其他不良行為記錄，如有紋身直徑不得超過2cm，符合體檢標(biāo)準(zhǔn);
(3)高中以上學(xué)歷(學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷);
(4)性別及年齡條件：男性，年齡18周歲至35周歲(1987年10月26日至2004年10月26日期間出生);
(5)身高體重標(biāo)準(zhǔn)：身高165cm以上，體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%【標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高-110)kg】。
(二)其他條件
(1)報(bào)考人員為退役士兵的，需提供有效退役證件。審核通過的，總分加5分。
(2)參加過相關(guān)滅火救援工作的，需提供工作證明。審核通過的，總分加5分。
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
(3)曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(錄用)合同的;
(4)在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
(5)曾參加過邪教組織或活動的;
(6)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。
三、主要職責(zé)
社區(qū)微型消防站根據(jù)消防救援大隊(duì)、街道的統(tǒng)一安排，積極開展日常消防安全檢查巡查、滅火救援處置、消防知識宣傳等。
四、工作待遇和薪金
微站隊(duì)員福利待遇工資薪金，按照3個(gè)街道原有微站隊(duì)員規(guī)定執(zhí)行，具體請自行咨詢相關(guān)街道(聯(lián)系方式附后)。
五、招聘程序
本次招聘按公告發(fā)布、現(xiàn)場報(bào)名與資格審核、體能測試、面試、體檢復(fù)查和心理測試、政治審查、公示、入職培訓(xùn)和錄用等程序進(jìn)行。滿分為100分，其中體能測試占比60%、面試占比40%。
六、招聘辦法
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘者根據(jù)自身情況選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
(一)現(xiàn)場報(bào)名與資格審核
報(bào)名時(shí)間：
2022年10月26日至11月6日(每日9:00-11:00，14:00-17:00)
報(bào)名地址：
杭州市濱江區(qū)消防救援大隊(duì)(乳泉路與光裕路交叉口)
報(bào)名材料：
(1)《2022年杭州市濱江區(qū)社區(qū)微型消防站隊(duì)員招聘報(bào)名表》(附件一);
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)戶口本原件及復(fù)印件(首頁及個(gè)人頁);
(4)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(5)其他材料，包括士兵退役證等，均須原件及復(fù)印件;
(6)無犯罪記錄證明(需由戶籍所在地派出所出具《無犯罪記錄證明》);
(7)《2022年杭州市濱江區(qū)社區(qū)微型消防站隊(duì)員入隊(duì)承諾書》(附件三);
(8)健康承諾書(附件四)。
招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后，參加考試。如報(bào)名及審核過程中發(fā)現(xiàn)以下情況的，不予報(bào)名：
(1)不符合招聘條件的;
(2)報(bào)名材料不齊全的;
(3)偽造、提供虛假信息的。
(二)體能測試
由招聘辦公室組織體能測試，測試對象為初審?fù)ㄟ^者，測試項(xiàng)目為徒手1500米跑、徒手100米、一分鐘俯臥撐、一分鐘仰臥起坐、引體向上，并按實(shí)際成績排名綜合確定名次(體能測試成績標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二)。根據(jù)報(bào)名登記人數(shù)，按照1:1.5的比例，成績由高到低控制人數(shù)，超出比例范圍的人員，不進(jìn)入面試。
(三)面試
面試具體時(shí)間與地點(diǎn)將在面試前5個(gè)工作日內(nèi)以短信形式告知，報(bào)名時(shí)請準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼。應(yīng)聘者收到短信后，須在面試前一天中午12點(diǎn)前確認(rèn)是否參加面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績當(dāng)場宣布。滿分100分，合格為60分，面試不合格者，不列入體檢。按照1:1.2的比例控制人數(shù)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢復(fù)查、心理測試
體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。心理測試?yán)梦渚筷?duì)第三代心理測查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。不合格的予以淘汰。按招聘總成績從高到低，人數(shù)控制在22人。
(五)政治審查
由招聘辦公室統(tǒng)一組織。擬聘用人員應(yīng)提供由個(gè)人戶口所在地基層黨組織及派出所出具的證明材料，內(nèi)容為本人及直系親屬歷史重大問題、政治表現(xiàn)、誠信記錄、有無犯罪記錄和是否參加過法輪功等邪教組織的相關(guān)事項(xiàng);擬聘用人員持有效身份證件，就近到所在地的中國人民銀行分支機(jī)構(gòu)或行政服務(wù)中心的征信窗口進(jìn)行個(gè)人征信查詢。審查不合格的予以淘汰。按招聘總成績從高到低遞補(bǔ)，人數(shù)控制在22人。
(六)公示
體檢、政治審查結(jié)束后，對擬錄用人員在杭州高新人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示期內(nèi)反映的問題，由各招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否予以錄用的決定。
被錄用人員在公示環(huán)節(jié)放棄錄用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，存在偽造、隱瞞事實(shí)情況的，取消錄用資格，按招聘總成績從高到低遞補(bǔ)。
(七)錄用和入職培訓(xùn)
(1)錄用。公示結(jié)束后，由各街道辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動合同。實(shí)行勞動合同制管理，勞動合同期限2年。
(2)集中培訓(xùn)。試用期第一個(gè)月組織為期30天的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，主要進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練、基礎(chǔ)體能、基礎(chǔ)滅火救援技能和火災(zāi)隱患排查業(yè)務(wù)等課目的學(xué)習(xí)。
(3)崗位試用。經(jīng)集中培訓(xùn)合格后，分配至各街道所屬社區(qū)微型消防站進(jìn)行為期一個(gè)月的試用，由招聘辦公室對其試用期進(jìn)行綜合評價(jià)，綜合評價(jià)分為優(yōu)秀，良好，合格、不合格。試用期考核不合格的，視為不能勝任工作，將予以解除合同。
七、疫情防控要求
1.“健康碼”、“行程碼”非綠碼的考生，以及報(bào)考前28天內(nèi)有境外或有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史但無法提供完成相關(guān)管控措施證明的伴或不伴發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的考生，不得參加現(xiàn)場報(bào)名、面試。
2.“健康碼”、“行程碼”為綠碼的考生，沒有上述流行病學(xué)史但14天內(nèi)出現(xiàn)過相關(guān)癥狀的考生，須在有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前48小時(shí)核酸檢測陰性證明材料方可參加現(xiàn)場報(bào)名、面試。
3.仍在隔離治療期或者定期隨訪期的新冠肺炎感染者、尚未解除隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家健康監(jiān)測的密切接觸者、尚未解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的密切接觸者的密切接觸者，不得參加現(xiàn)場報(bào)名、體能測試、面試。
4.所有參加現(xiàn)場報(bào)名人員需據(jù)實(shí)申報(bào)個(gè)人健康狀態(tài)并填寫承諾書(詳見附件4)，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。
5.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的考生，不得參加現(xiàn)場報(bào)名、體能測試、面試。
6.參加現(xiàn)場報(bào)名、體能測試、面試的考生應(yīng)自備一次性防護(hù)口罩，并全程佩戴口罩。
7.考生應(yīng)當(dāng)服從疫情防控要求和報(bào)名、體能測試、面試現(xiàn)場組織工作。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合安排隔離或就診。考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚽氨M量不去人群密集、空氣不流通的場所。出入公共場所、乘坐公共交通工具要全程佩戴口罩，與他人保持1米以上安全社交距離。外出盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。疫情防控工作有新要求和規(guī)定的，將另行通知。
八、其他事項(xiàng)
1.成立考生儲備庫。本次招聘經(jīng)面試未被錄用的考生，按招聘總成績從高到低建立儲備庫。如今后出現(xiàn)缺崗情形，由街道研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，經(jīng)書面報(bào)請區(qū)消防救援大隊(duì)同意，使用儲備庫人員。按各崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)?？忌鷳?yīng)服從安排，否則按自動放棄處理。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月內(nèi)。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠信應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消報(bào)考或錄用資格;已錄用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)立即解除勞動合同。
3.本公告未盡事宜，由杭州市濱江區(qū)消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
資格條件及招聘政策咨詢電話：
區(qū)消防救援大隊(duì)：0571-86888909;
西興街道：0571-86671768;
長河街道：0571-86627915;
浦沿街道：0571–86615973。
咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:00、14:30-17:00。
公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)
附件：1. 2022年杭州市濱江區(qū)社區(qū)微型消防站隊(duì)員招聘報(bào)名表
2. 體能測試成績標(biāo)準(zhǔn)
3. 2022年杭州市濱江區(qū)社區(qū)微型消防站隊(duì)員入隊(duì)承諾書
4. 個(gè)人健康信息承諾書
杭州市濱江區(qū)消防救援大隊(duì)
杭州市濱江區(qū)西興街道辦事處
杭州市濱江區(qū)長河街道辦事處
杭州市濱江區(qū)浦沿街道辦事處
2022年10月26日
