杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心因單位工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

就業(yè)服務(wù)輔助，1名。

從事業(yè)務(wù)受理、初審、材料起草、資料整理等就業(yè)服務(wù)輔助工作。

二、招聘對象和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪等影響錄用的情況;

3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

4.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，未取得相應(yīng)學(xué)歷人員不能報(bào)考;

5.年齡在35周歲以下(1986年10月17日以后出生)，具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，或中級(jí)及以上職稱的，年齡放寬至40周歲;

6.服從組織安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能熟練應(yīng)用常用辦公軟件。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起—10月24日。

2.報(bào)名方式：通過電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請注明“編外聘用人員招聘+姓名”。郵箱spr2003@hz.cn。

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表(見附件)、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。

四、考試

考試采取面試形式進(jìn)行。單位將根據(jù)報(bào)名情況，擇優(yōu)安排面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)請隨帶有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件參加面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。

應(yīng)聘人員參加面試，必須嚴(yán)格遵守本市疫情防控要求。

五、體檢與考察

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格，將在面試合格人員中按成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，將在面試合格人員中，按照成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

七、工資待遇

按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定，編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式，工資待遇按照杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：(0571)87211442;

監(jiān)督投訴電話：(0571)87112573。

杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心

2022年10月17日

附件：杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心公開招聘編外人員報(bào)名表.docx