杭州市富陽(yáng)區(qū)2022年度第二期專業(yè)人才引進(jìn)公告
富陽(yáng)區(qū),古稱富春,至今已有2200多年的歷史,處于杭州市域承東啟西、連城接縣的中心位置,是一座兼具歷史厚重與現(xiàn)代時(shí)尚的富裕陽(yáng)光之城。富陽(yáng)生態(tài)環(huán)境優(yōu)美,素有“天下佳山水,古今推富春”的美譽(yù),是傳世名畫《富春山居圖》的實(shí)景地和原創(chuàng)地。富陽(yáng)人文底蘊(yùn)深厚,先后孕育了三國(guó)東吳大帝孫權(quán)、現(xiàn)代著名文學(xué)家郁達(dá)夫、茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者麥家等一大批杰出人物。富陽(yáng)交通出行便捷,地鐵6號(hào)線和彩虹快速路直達(dá)杭州市中心,杭黃高鐵1小時(shí)就可以到上海。富陽(yáng)區(qū)位優(yōu)勢(shì)顯著,是杭州城西科創(chuàng)大走廊聯(lián)動(dòng)發(fā)展區(qū),有高新區(qū)(濱江)特別合作區(qū),正加快與杭州主城區(qū)同城發(fā)展、一體發(fā)展。富陽(yáng)充滿朝氣活力,蟬聯(lián)全國(guó)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)區(qū)、中國(guó)最具幸福感城區(qū)等多項(xiàng)榮譽(yù),入選浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)首批試點(diǎn),是杭州大都市的雙創(chuàng)熱土、品質(zhì)近郊、魅力新區(qū)。
為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)優(yōu)秀年輕專業(yè)干部人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備,現(xiàn)面向全國(guó)部分“雙一流”建設(shè)高校及國(guó)(境)外前百名高校引進(jìn)一批高層次專業(yè)人才(以下簡(jiǎn)稱“高專人才”)和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)緊缺專業(yè)人才(以下簡(jiǎn)稱“緊缺專業(yè)人才”)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
(一)全國(guó)42所世界一流大學(xué)建設(shè)高校及中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生,且本科畢業(yè)于全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校;
(二)位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單(以個(gè)人報(bào)名當(dāng)日榜單信息為準(zhǔn),下同)前100名的國(guó)(境)外高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生,且本科畢業(yè)于全國(guó)“雙一流”建設(shè)高?;蛭涣蠥RWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前100名的國(guó)(境)外高校;
(三)本科、研究生均為列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含委培生、定向生)的畢業(yè)生。
二、引進(jìn)數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)高專人才16名,緊缺專業(yè)人才3名。
實(shí)際選聘人數(shù)視報(bào)名情況而定,具體詳見《富陽(yáng)區(qū)2022年度第二期專業(yè)人才招引計(jì)劃表》(附件1)。
三、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;
(三)政治素質(zhì)好,有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
(四)高專人才年齡要求為碩士研究生1994年1月1日(含)以后出生,博士研究生1990年1月1日(含)以后出生;緊缺專業(yè)人才年齡要求為碩士研究生1992年1月1日(含)以后出生,博士研究生1987年1月1日(含)以后出生;
(五)國(guó)內(nèi)高校碩士研究生、博士研究生于2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;國(guó)(境)外高校碩士研究生、博士研究生于2022年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(六)中共(預(yù)備)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者等優(yōu)先;
(七)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、引進(jìn)程序
按公開報(bào)名、面試考核、筆試考核擇優(yōu)選拔的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名推薦
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2022年10月9日-2022年10月21日,報(bào)名截止時(shí)間:2022年10月21日17:30(電子郵件以收件時(shí)間為準(zhǔn))。
報(bào)名方式:
考生可通過(guò)以下任一方式進(jìn)行報(bào)名。
1、通過(guò)微信搜索“富陽(yáng)區(qū)高層次專業(yè)人才在線報(bào)名”小程序,根據(jù)要求填寫信息并拍照上傳相關(guān)證明材料。
2、下載并填寫《富陽(yáng)區(qū)2022年度第二期專業(yè)人才招引報(bào)名表》(附件2)(報(bào)名職位序號(hào)參照“附件1”內(nèi)容),并與相關(guān)證明材料以電子文檔形式打包發(fā)送至郵箱:fyrcb123@aliyun.com。郵件主題:畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名。
所需材料:
1、身份證正反面掃描件。
2、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件。
3、證明本人能力水平的相關(guān)材料(獲獎(jiǎng)證書、資格證書等)掃描件。
(二)面試、筆試考核
報(bào)名人員經(jīng)篩選審核后進(jìn)入面試、筆試考核,具體人員另行通知確認(rèn)。計(jì)劃招引人數(shù)與審核通過(guò)人數(shù)達(dá)到1:2及以上比例方可開考,不足1:2的可酌情核減計(jì)劃招引人數(shù)。面試、筆試考核具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)任(聘)用
根據(jù)考核成績(jī)確定體檢對(duì)象,通過(guò)體檢、考察、公示等程序后按規(guī)定辦理任職(聘用)手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,考察內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。無(wú)合適人選的職位可空缺。
五、相關(guān)政策
(一)共性政策
1、高專人才與緊缺專業(yè)人才,可參照《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期高層次人才引育的若干意見》(富委人領(lǐng)辦〔2020〕17號(hào))給予購(gòu)房補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼,并可按規(guī)定申領(lǐng)生活補(bǔ)助和一次性生活補(bǔ)貼。具體見下表:
補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)表
單位:萬(wàn)元
碩士研究生 |
博士研究生 |
備注 |
|
購(gòu)(租)房補(bǔ)助 |
最高15(其中租房總額不超過(guò)6) |
最高40(其中租房總額不超過(guò)15) |
購(gòu)房補(bǔ)貼分五年發(fā)放 |
生活補(bǔ)助 |
30 |
40 |
生活補(bǔ)助分五年發(fā)放 |
一次性生活補(bǔ)貼 |
9 |
25 |
須為應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)5 年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員,在富連續(xù)工作滿三年總金額 |
2、高專人才與緊缺專業(yè)人才,在我區(qū)單位(區(qū)屬國(guó)有企業(yè))實(shí)際工作服務(wù)時(shí)間須滿5年,未滿5年解聘的不予保留事業(yè)身份或國(guó)企身份,并須退回已發(fā)放生活補(bǔ)助。
3、高專人才與緊缺專業(yè)人才引進(jìn)后將根據(jù)人崗相適的原則,選派至適合專業(yè)技術(shù)發(fā)揮的單位工作,優(yōu)先至基層、重點(diǎn)工作平臺(tái)等崗位培養(yǎng)鍛煉。
(二)高專人才政策
高專人才引進(jìn)后列入財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位人員編制,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
(三)緊缺專業(yè)人才政策
1、緊缺專業(yè)人才引進(jìn)后列為國(guó)企正式員工,實(shí)行年薪制。引進(jìn)人才為碩士研究生的,薪酬水平為23萬(wàn)元/年;引進(jìn)人才為博士研究生的,薪酬水平為33萬(wàn)元/年。薪酬由所在集團(tuán)考核后發(fā)放。
2、引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才薪酬待遇享受期為3年,3年后,由集團(tuán)公司根據(jù)其工作業(yè)績(jī)、職稱和崗位情況,確定工資待遇。
本公告由中共杭州市富陽(yáng)區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0571-89523353(區(qū)委人才辦)
0571-63311792(區(qū)財(cái)政局)
咨詢時(shí)間:工作日8:30-11:30,14:00-17:30
中共杭州市富陽(yáng)區(qū)委組織部
中共杭州市富陽(yáng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
杭州市富陽(yáng)區(qū)財(cái)政局(國(guó)資辦)
2022年10月8日
附件1:富陽(yáng)區(qū)2022年度第二期專業(yè)人才招引計(jì)劃表.xls
附件2:富陽(yáng)區(qū)2022年度第二期專業(yè)人才招引報(bào)名表.doc