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杭州公務(wù)員考試
浙江杭州市上城區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室編外招聘5人公告
http://3269787.com       2022-09-27      來(lái)源:上城區(qū)人民政府
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杭州市上城區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室編外招聘公告

 

杭州市上城區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室因工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位:

1、崗位名稱:對(duì)外辦事窗口、辦事引導(dǎo)服務(wù)。

二、招聘要求:

(一)基本條件

1、政治素質(zhì)良好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線政策,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)事業(yè),愛(ài)崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德,具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

3、遵守憲法和法律法規(guī),具有良好的品行;

4、具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件

1、年齡在35周歲以下;

2、大專及以上學(xué)歷。

3、具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件和身體條件,與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

4、熟練掌握普通話,能熟練操作計(jì)算機(jī);

5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和人際交往能力,能承受較強(qiáng)工作壓力,能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布日起至2022年10月8日15點(diǎn)截止,逾期將不予受理。

2、報(bào)名方式:①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,指定報(bào)名材料接收郵箱2481145905@qq.com,提交的報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送,壓縮包文件名注明審管辦+窗口辦事引導(dǎo)服務(wù)+姓名。 (未注明的不予受理)。

3、提交報(bào)名材料:①填寫崗位報(bào)名表(見(jiàn)附件,報(bào)名表附近期1寸照);②個(gè)人簡(jiǎn)歷;③本人身份證(正反照片);④最高學(xué)歷、學(xué)位證書(照片)請(qǐng)將以上材料以壓縮包文件形式整理后發(fā)送至指定郵箱,請(qǐng)報(bào)名者認(rèn)真查看本人所報(bào)選崗位需提交的報(bào)名材料,報(bào)名材料不齊全、有缺漏者不接受報(bào)名。報(bào)名者須按照公布的招聘要求,如實(shí)填寫。如報(bào)名者提交虛假信息和材料,不符合條件要求的,取消報(bào)名資格。

四、考試方式

報(bào)名材料初選后,開(kāi)展考試。考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分。

1.筆試:具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:3的比例確定入圍面試人員名單。

2.面試:具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)評(píng)語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

應(yīng)聘人員參加考試,必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

五.體檢、政審

考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),按總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先)等額確定體檢、政審對(duì)象。

經(jīng)體檢、政審均合格的人員確定為擬聘人員。實(shí)行聘用制管理,并按勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定約定試用期、辦理聘用手續(xù)。薪資待遇按上城區(qū)政府編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、政審中出現(xiàn)不合格者,招聘單位將研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分安排遞補(bǔ)。

2.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到,招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

杭州市上城區(qū)行政審批服務(wù)管理辦公室

2022年9月27日

報(bào)名表.doc



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