因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)格服務(wù)工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘桐君街道網(wǎng)格服務(wù)工作人員15名。

二、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)；

3.具有良好品行，愿意遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀(jì)律；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身體健康，五官端正，無(wú)精神疾??；

5.年齡要求：35周歲以?xún)?nèi)（1987年6月22日前出生)；

6.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2022年6月 22日前取得畢業(yè)證書(shū)的人員可以報(bào)考此次崗位；

7.根據(jù)工作實(shí)際需要具備的其他條件。在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子及崗位急需人員。

三、招聘程序

1.報(bào)名程序

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日至6月29日（工作日上午8:30—11:30、下午14:00—17:30）。

（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：桐廬縣迎春南路28號(hào)迎春智谷11區(qū)6號(hào)浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話(huà)：0571-64638029，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名資料發(fā)送到290673779@qq.com郵箱。

（3）報(bào)名資料：報(bào)名表（見(jiàn)附件）（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名本人簽字掃描）、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名原件掃描）、復(fù)印件，近期拍攝的同版1寸免冠近照2張（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名采用電子照片）。

（4）報(bào)名要求：請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求，做好防護(hù)工作。

2.資格審查

對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。

3.考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)的比例一般各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試入圍比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定。面試入圍人員比例根據(jù)實(shí)際需要可以放寬。

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢、考察

按考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣模式管理。

在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象，確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

四、工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不低于70000元（包含：工資、五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金等）。

2.免費(fèi)提供工作餐。

五、其他事宜

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。

2.本公告由浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：桐廬縣桐君街道公開(kāi)招聘網(wǎng)格服務(wù)工作人員報(bào)名表

桐廬縣桐君街道辦事處

浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司

2022年6月23日