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杭州公務(wù)員考試
浙江杭州市富陽(yáng)區(qū)經(jīng)信局編外工作人員招聘公告
http://3269787.com       2022-06-11      來(lái)源:富陽(yáng)區(qū)人民政府-區(qū)經(jīng)信局
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杭州市富陽(yáng)區(qū)經(jīng)信局編外工作人員招聘公告

 

因工作需要,杭州市富陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘名額

計(jì)劃招聘編外工作人員1名

二、招聘條件

1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

2、男女不限,年齡要求在35周歲以下(1987年6月1日以后出生),具有富陽(yáng)區(qū)戶(hù)籍優(yōu)先;

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行良好,無(wú)違法犯罪或不良行為記錄;

4、具有較好的人際溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

5、身體健康,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

三、招聘程序

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按報(bào)名、筆試、面試、考察、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月13日至6月14日(上午08:30-11:30,下午14:00-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn):杭州市富陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局3樓組織人事科(杭州市富陽(yáng)區(qū)富春街道鸛山路18號(hào)309辦公室)。

3.報(bào)名方式:報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)或提前填寫(xiě)報(bào)名表(編外人員招聘報(bào)名表.doc),按要求填寫(xiě)個(gè)人信息,并攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份,本人近期免冠一寸照片1張,在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

(二)考試

1.考試包括筆試和面試(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知),考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)5︰5的比例確定。

2.筆試:資格審查通過(guò)者參加筆試,筆試科目為一門(mén),滿(mǎn)分為100分。

3.面試:根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象,不足1:3的,按實(shí)際確定。放棄面試的在筆試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(三)體檢及考察

筆試結(jié)束后,計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象并組織體檢及考察。體檢、考察具體安排另行通知。

(四)聘用

考察結(jié)束后,統(tǒng)一聘用,批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消聘用資格。聘用試用期為三個(gè)月,試用期滿(mǎn)后,對(duì)合格人員,雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則通過(guò)勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)手續(xù),簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,每期合同為三年,合同期滿(mǎn)后,雙方可視情況續(xù)簽合同。

四、聘用待遇

聘用后待遇按照《關(guān)于印發(fā)《杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》的通知》(富編辦[2017]37號(hào))文件規(guī)定,由區(qū)財(cái)政予以保障,資金撥付后具體分配方案由區(qū)發(fā)經(jīng)信局根據(jù)實(shí)際情況制定。

五、其他

1.本次招聘崗位進(jìn)入面試但未聘用的考生設(shè)立人員儲(chǔ)備庫(kù),如有同類(lèi)崗位出現(xiàn)缺員時(shí),按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),儲(chǔ)備庫(kù)有效期為一年。

2.參加報(bào)名及考試人員應(yīng)保持一定社交距離,進(jìn)場(chǎng)考試時(shí)應(yīng)佩戴口罩,實(shí)行“測(cè)溫+亮碼”。體溫正常、健康碼和行程卡均為綠碼、無(wú)相關(guān)癥狀、符合當(dāng)前防疫要求的方可參加考試。

3.筆試、面試等成績(jī)將在杭州市富陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fuyang.gov.cn/)公布。

4.如有不明事宜,請(qǐng)聯(lián)系區(qū)經(jīng)信局組織人事科,聯(lián)系人:趙宇凡,聯(lián)系電話(huà):0571-63323592。

杭州市富陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局

2022年6月8日

附件:編外人員招聘報(bào)名表.doc



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