杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開招聘編外工作人員公告

根據(jù)工作需要，擬公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招錄崗位及數(shù)量

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪、違紀(jì)記錄；

2.熱愛工作，熱心服務(wù)，恪守職業(yè)道德，有奉獻(xiàn)精神；

3.身體健康，能勝任崗位需要；

4.具有富陽區(qū)戶籍；

5.女性，身高1.60米以上；

6.取得大專及以上學(xué)歷；

7.年齡在35周歲以下（1987年6月10日以后出生）；

8.具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

采用現(xiàn)場報名方式，具體事項如下：

1.報名時間：2022年6月20日—6月22日三天，每天上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。

2.報名地點：西堤北路55號區(qū)綜合行政執(zhí)法局（904室）。

3.報名時需攜帶以下材料：

（1）《杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局編外工作人員報名表》（附件1）；

（2）近期1寸免冠彩照1張；

（3）本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件；

（5）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

（6）其他技能證書原件及復(fù)印件。

4.資格審查：報名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查未通過者現(xiàn)場告知。報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

（二）考試

1.考試包括筆試和面試，考試綜合成績按照筆試成績、面試成績4︰6的比例確定。

2.筆試由區(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織，采用閉卷形式進(jìn)行，總分為100分，考生憑身份證原件參加。筆試合格人員，按成績從高到低按不超過招聘崗位數(shù)1：3的比例確定體能測試入圍人員。

3.體測。對入圍人員進(jìn)行體測，體測實行達(dá)標(biāo)制，不達(dá)標(biāo)者不能進(jìn)入面試。

4.面試。體能測試達(dá)標(biāo)人員，根據(jù)筆試成績從高到低按不超過1：3的比例確定面試入圍人員。面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間和地點另行通知。

（三）體檢及考察

1.根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù)，按考試綜合成績從高分到低分，以1:1的比例確定體檢及考察人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前。

2.考察由體檢和政審兩部分組成。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；政審主要審查入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況，并向公安機關(guān)查詢違法犯罪記錄。體檢、考察不通過的，可以按總成績由高到低進(jìn)行遞補。體檢、考察具體安排另行通知。

（四）公示及聘用

1.對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，由區(qū)綜合行政執(zhí)法局根據(jù)實際情況簽訂勞動合同并及時辦理報到手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

2.有關(guān)日常管理、聘用考核、社保待遇等事項均按照區(qū)政府編外用工有關(guān)規(guī)定及各單位有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、其他事項

1.編外崗位一年內(nèi)如有空編情況的，可在本期面試入圍人員中按總成績從高到低擇優(yōu)遞補，考察合格的辦理錄用手續(xù)。

2.報考人員應(yīng)保持一定社交距離，進(jìn)場時全程佩戴口罩，實行“測溫+亮碼”。體溫正常、杭州“健康碼”綠碼、無相關(guān)癥狀、無疫情中高風(fēng)險地區(qū)來往史等情況的方可進(jìn)場。

3.咨詢電話：0571-63125800；0571-61770822。

4.如有本公告未盡事宜，由區(qū)綜合行政執(zhí)法局黨委酌情研究決定。

杭州市富陽區(qū)綜合行政執(zhí)法局

2022年06月10日