2022年杭州市上城區(qū)普通編外崗位工作人員招聘公告

因工作需要，2022年我區(qū)部分區(qū)屬單位及街道將面向社會統(tǒng)一公開招聘普通編外崗位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、范圍和要求

本次共13家單位，計劃招聘合同制普通編外崗位工作人員54名。用工形式為勞務派遣，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件詳見《2022年杭州市上城區(qū)普通編外崗位工作人員需求計劃表》(附件1)。

二、招聘對象和基本條件

報名人員應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨的領導，無違法違紀情況;

3.具有良好的職業(yè)道德素質，有較強的事業(yè)心和責任感;4.身體健康;

5.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

6.具備崗位所需的其他條件;

7.年齡一般在35周歲及以下(1986年6月15日及以后出生)，其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2022年6月30日;

8.招聘崗位有專業(yè)要求的，參考相關專業(yè)目錄上的規(guī)范名稱(詳見附件5);

9.戶籍要求：審核以2022年6月15日的戶口所在地為準，具體要求詳見附件1：《2022年杭州市上城區(qū)普通編外崗位工作人員需求計劃表》;

10、部分崗位招聘對象范圍限定為應屆畢業(yè)生指2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生。2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應在2022年8月31日(含)前取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書。

11.對工作經歷的認定，以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫２块T蓋章)為準。工作經歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷的任職時間計算截止到2022年6月30日。

三、報名方式

采取線上報名方式。

1、報名時間：6月15日9:00——6月19日17:00。

2、報名人員需將報名材料掃描件，投遞至招聘單位指定電子郵箱，郵件主題為“招聘單位+崗位名稱+姓名”。郵箱：2481145905@qq.com。

報名所需材料(掃描件)：(1)《杭州市上城區(qū)普通編外崗位公開招聘工作人員報名表》(附件2);(2)本人身份證;(3)學歷、學位證書;(4)資格、職稱證書;(5)戶口本(含戶主頁和本人頁)或戶籍證明;(6)工作經歷的證明(以勞動聘用合同或社保繳費記錄為準);(7)留學歸國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證、駐外使領館開具的《留學回國人員證明》。

3、資格審查由用人單位負責審核，招聘崗位有專業(yè)條件的，參考《2022年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄》相關目錄上的規(guī)范名稱(附件5)，并由招聘單位及其主管部門負責解釋。

4、正式報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3:1及以上時，進入筆試(面試)程序。不足3:1時，招聘崗位相應核減或取消崗位，并在上城區(qū)上城門戶招聘專欄進行公告。招聘崗位因報名人數(shù)不足被取消的，已報考該崗位人員可在電話通知的時間內改報符合條件的其他崗位。

5、領取準考證(面試通知書)：憑本人身份證領取，時間和地點另行通知。

6、注意事項：①報考人員的報名信息與有效期內的身份證必須一致;②崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動合同、社保繳費記錄及其它有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷;③報考人員在資格審查中提交的報考材料和信息應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

四、考試

各招聘單位根據崗位需求和實際情況，可采取筆試面試相結合或直接結構化面試的形式考試。

根據疫情的發(fā)展，具體組織時間、考試形式、相關規(guī)則流程由各招聘單位自行決定，但要確保公開透明，公平公正。杭州上城區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司和招聘單位共同組織實施，原則上7月20日前完成所有招聘。

五、體檢與考察

按考試成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢工作由杭州上城區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司組織實施，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行負責。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行，參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定進行體格檢查。

若放棄體檢或體檢不合格，可在相應職位合格人員中按成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員進入考察。各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不能錄用情況的，下一名是否遞補由用人單位和上級主管部門自行決定。

六、公示及錄用

經考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬錄用人員人選，并在杭州市上城區(qū)人民政府(http://www.hzsc.gov.cn/)上城資訊-招聘信息，招聘專欄公示5個工作日，公示期內無異議的，公示結束后辦理錄用手續(xù)。

七、其他事項

報考人員參加考試，必須嚴格遵循本次招聘考試相關的疫情防控指引要求(附件4)。

報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考及錄用資格。

此次上城區(qū)普通編外崗位公開招聘指定網站---杭州市上城區(qū)人民政府(http://www.hzsc.gov.cn/)上城資訊-招聘信息，招聘過程的有關信息均通過此網站發(fā)布，請注意查詢。

各招聘單位主管部門咨詢電話，詳見《2022年杭州市上城區(qū)普通編外崗位工作人員需求計劃表》(附件1)。咨詢時間：上午9：00—12：00，下午14：30—17：30(雙休日除外)

本公告由杭州上城區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司負責實施落實，杭州市上城區(qū)人力資源和社會保障局對此次招聘工作進行業(yè)務指導，各招聘單位(部門)負責具體解釋。

杭州上城區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司咨詢電話：0571-80529302。

杭州上城區(qū)人力資源和社會保障局

2022年6月9日