因工作需要，杭州市公共資源交易中心蕭山分中心面向社會公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01、招聘崗位及名額

編外工作人員2名

02、招聘對象及條件

1.招聘對象：蕭山區(qū)戶籍人員;

2.符合下列條件的，可以報(bào)名：

(1)具有良好的職業(yè)道德和政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(2)身體健康，能正常履行工作職責(zé);

(3)全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(4)年齡在40周歲以下(1982年1月1日以后出生);

(5)沒有被開除公職或辭退的記錄。

03、招聘程序

發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查貫穿于招考全過程，至正式簽訂勞動合同后結(jié)束。面試入圍人員按計(jì)劃招考數(shù)以筆試成績從高到低6:1確定，如報(bào)名人數(shù)不足1:6，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

04、福利待遇

按照區(qū)財(cái)政局核準(zhǔn)的編外工作人員工資待遇執(zhí)行。

05、體檢和考察

根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按招聘指標(biāo)1:1確定最高分的人員為體檢對象。被確定為體檢對象的人員按規(guī)定時(shí)間(另行通知)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢合格人員進(jìn)入考察。

06、公示和聘用

考察和有關(guān)結(jié)果在蕭山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公共資源交易專欄或中心微信公眾號進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，在招考計(jì)劃內(nèi)按總成績從高到低排序，按規(guī)定程序辦理報(bào)到錄用手續(xù)，簽訂勞動合同(試用期一個(gè)月)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。因人員放棄等原因致錄用職位空缺的，可按考試成績高低順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)未被錄用的人員，按綜合成績高低依次排序轉(zhuǎn)為預(yù)備人員。今后因工作需要，可直接在預(yù)備人員中錄用。

07、招聘程序

1.報(bào)名采用網(wǎng)上(電子郵件)報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間:2022年5月20日至5月30日17時(shí);

3.報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《杭州市公共資源交易中心蕭山分中心招聘編外工作人員報(bào)名表》、學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證(正反面)、戶口簿(戶主及本人頁)電子版統(tǒng)一打包成一個(gè)壓縮文件(壓縮文件名為姓名+聯(lián)系方式)發(fā)送至郵箱hzxsjyzx@163.com，請嚴(yán)格按照公告要求一次性提交上述材料，報(bào)名期內(nèi)允許補(bǔ)交一次，報(bào)名期結(jié)束后不再另行接收;

4.報(bào)名人員請下載附件《杭州市公共資源交易中心蕭山分中心招聘編外工作人員報(bào)名表》，對報(bào)名表所填信息內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息內(nèi)容失實(shí)、不符合報(bào)名條件和崗位要求的，不予錄用，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù);

5.筆試和面試相關(guān)情況另行通知;

6.本公告未盡事宜由杭州市公共資源交易中心蕭山分中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話0571-82899356。

附件：杭州市公共資源交易中心蕭山分中心招聘編外工作人員報(bào)名表.docx

杭州市公共資源交易中心蕭山分中心

2022年5月20日