杭州第一技師學(xué)院和杭州輕工技師學(xué)院為杭州市人力資源和社會(huì)保障局所屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，2022年擬向社會(huì)公開(kāi)招聘教師8名，其中高技能人才3名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6.具備崗位所需的其他條件；

7.年齡在35周歲以下（1986年5月19日以后出生），其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2022年5月19日。

二、招聘單位、崗位、范圍和條件

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)于發(fā)布公告之日至2022年6月2日期間，通過(guò)電子郵件提交報(bào)名材料的方式進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)注明“崗位名稱+姓名”。

報(bào)考杭州第一技師學(xué)院的人員將材料報(bào)送至hzdyjs2018@126.com，報(bào)考杭州輕工技師學(xué)院的人員將材料報(bào)送至hzqgzp@163.com。收到報(bào)名材料，郵箱會(huì)自動(dòng)回復(fù)。應(yīng)聘人員應(yīng)電話確認(rèn)招聘單位回復(fù)已收悉。杭州第一技師學(xué)院“藥品儲(chǔ)運(yùn)一體化教師”、“園林實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師”、“車工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師”三個(gè)專項(xiàng)招聘高技能人才的崗位不受開(kāi)考比例限制，其他崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，該崗位不開(kāi)考。

2.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（技工院校畢業(yè)生提供人社部網(wǎng)站全國(guó)技工院校畢業(yè)證書查詢記錄）等崗位要求的相關(guān)證明材料；有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供勞動(dòng)/聘用合同、社保繳費(fèi)記錄和工作經(jīng)歷證明；2022年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員）應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)材料；留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，資格初審不予通過(guò)。

3.資格初審：招聘單位從2022年5月20日至6月5日根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件回復(fù)初審結(jié)果。

4.2022年6月6日至6月7日，招聘單位將準(zhǔn)考證電子稿通過(guò)應(yīng)聘人員電子郵箱發(fā)送，并電話確認(rèn)考生準(zhǔn)考證已收悉?？忌稍?月8日以后打印準(zhǔn)考證。

四、考試

1.專項(xiàng)招聘高技能人才的崗位考試包括專業(yè)技能展示和面談。專業(yè)技能展示以世界技能大賽或國(guó)內(nèi)最高職業(yè)技能大賽模塊進(jìn)行展示，展示結(jié)束后，各崗位根據(jù)成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:4的比例確定面談入圍人員。不足1:4比例的，按該崗位實(shí)際參考人員確定面談入圍人員。面談采用問(wèn)答形式，主要考察面談?wù)邔I(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、教師基本素養(yǎng)等方面。專業(yè)技能展示和面談滿分均為100分，有一項(xiàng)低于60分者，不能列入考察、體檢對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)=專業(yè)技能展示成績(jī)×60% +面談成績(jī)×40%。若考試總成績(jī)相等，以專業(yè)技能展示成績(jī)高的排名在前。

2.其他招聘崗位考試包括綜合水平測(cè)試（專業(yè)理論測(cè)試和實(shí)操測(cè)試）和試講，三項(xiàng)測(cè)試滿分均為100分。綜合水平測(cè)試結(jié)束后，各崗位根據(jù)綜合水平測(cè)試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1∶4的比例確定試講入圍人員。不足1∶4比例的，按該崗位實(shí)際參考人員確定試講入圍人員。試講低于60分者，不能列入考察、體檢對(duì)象。綜合水平測(cè)試成績(jī)=專業(yè)理論測(cè)試成績(jī)×40%+實(shí)操測(cè)試成績(jī)×60%，考試總成績(jī)=綜合水平測(cè)試成績(jī)×50% +試講成績(jī)×50%。若考試總成績(jī)相等，以綜合水平測(cè)試成績(jī)高的排名在前。

3.根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

4.面談（試講）3天前，面談（試講）入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面談（試講）。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面談（試講）資格。如有面談（試講）入圍人員書面確認(rèn)不參加面談（試講）、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面談（試講）資格的，可在本招考崗位按綜合水平測(cè)試成績(jī)（專業(yè)技能展示成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.各考試項(xiàng)目的成績(jī)?cè)谡衅竼挝痪W(wǎng)站上公布。

五、考察和體檢

按考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1∶1比例確定考察、體檢對(duì)象，并參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行考察體檢。

考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察或體檢不合格的，招聘單位可按考試總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

考察及體檢合格人員，確定為擬聘人員，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和招聘單位內(nèi)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的（須在2022年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

七、咨詢和監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。有關(guān)本次招聘專業(yè)問(wèn)題、招聘進(jìn)展等情況請(qǐng)向招聘單位電話咨詢。

杭州第一技師學(xué)院 聯(lián)系人：沈老師、陳老師 聯(lián)系電話：0571-88087024

網(wǎng)址：http://www.hzdyjsxy.cn/

杭州輕工技師學(xué)院聯(lián)系人：魏老師、繆老師聯(lián)系電話：0571-85192665

網(wǎng)址：http://www.hzqgjsxy.cn/

監(jiān)督部門：杭州市人力資源和社會(huì)保障局 監(jiān)督電話：0571-85254019、85252609

杭州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月19日

附件：杭州市人力社保局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc