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杭州公務(wù)員考試

2022年浙江杭州余杭區(qū)招聘專職社區(qū)工作者255人公告

http://3269787.com 2022-05-07 來源：區(qū)民政局-杭州余杭政府門戶網(wǎng)站

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2022年余杭區(qū)招聘專職社區(qū)工作者公告

為配強(qiáng)社區(qū)組織力量，夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)，經(jīng)研究，決定在全區(qū)公開招聘專職社區(qū)工作者。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會招聘城市社區(qū)專職社區(qū)工作者250人，兩新專職黨務(wù)工作者5人，合計(jì)255人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見《2022年余杭區(qū)專職社區(qū)工作者招聘崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘對象和基本條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。

2.熱愛社區(qū)工作，具有公益品格和為民服務(wù)精神，甘于奉獻(xiàn)。

3.具有適應(yīng)崗位需要的身體條件。

4.具有崗位所需的技能要求和組織協(xié)調(diào)能力。

5.具有余杭區(qū)戶籍；部分崗位根據(jù)具體情況放寬戶籍限制。戶籍以2022年5月1日（含）的戶籍所在地為準(zhǔn)。

6.年齡在35周歲以下（1987年5月1日及以后出生）；部分崗位根據(jù)具體情況放寬年齡限制。

7.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書（通過學(xué)信網(wǎng)查實(shí)）。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

8.報(bào)考定向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員崗位的，應(yīng)在余杭區(qū)所轄鎮(zhèn)街任專職網(wǎng)格員滿2年（2020年5月1日前入職），目前仍在崗，且近2年年度考核為合格及以上。需提供《從事余杭區(qū)專職網(wǎng)格員工作證明》（附件2）。

9.報(bào)考兩新專職黨務(wù)工作者崗位的須是中共黨員（不含預(yù)備黨員）。

10.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位工作人員招聘等人事考試過程中被認(rèn)定有考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，不能報(bào)考；余杭區(qū)在職社區(qū)工作者和兩新黨務(wù)工作者不得報(bào)考。

（二）具體崗位條件

年齡、學(xué)歷、戶籍、專業(yè)等具體報(bào)考條件以《2022年余杭區(qū)專職社區(qū)工作者招聘崗位一覽表》(附件1)明確的為準(zhǔn)。

有關(guān)年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、黨員證明、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書、余杭居住證等的計(jì)算，截止時間均為2022年5月1日（含）。

三、加分細(xì)則

根據(jù)《關(guān)于深化專職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（市委辦發(fā)〔2018〕32號）文件精神，對戶籍、職稱等進(jìn)行筆試加分。如有兩個及以上加分項(xiàng)，可累計(jì)加分，筆試加分最高不超過5分。

（一）報(bào)考專職社區(qū)工作者加分條件

1.戶籍加分：考生戶籍(不含集體戶口)所在鎮(zhèn)街與報(bào)考鎮(zhèn)街一致的，筆試成績加2分。

2.職稱加分：持初級、中級社會工作者職業(yè)水平證書的人員，筆試成績分別加3分、5分。

3.根據(jù)《關(guān)于全面實(shí)施“黨建聚力·余杭樓長”工程進(jìn)一步加強(qiáng)小區(qū)黨建工作的指導(dǎo)意見（試行）》文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)街報(bào)備的樓長中，表現(xiàn)良好及以上的樓長，參加區(qū)級專職社區(qū)工作者招聘的，筆試成績加3分。

4.余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，近三年內(nèi)獲得一次以上年度考核優(yōu)秀，并經(jīng)所在單位推薦參加區(qū)級專職社區(qū)工作者招聘的，筆試成績加3分。

（二）報(bào)考兩新專職黨務(wù)工作者加分條件

1.持初級黨務(wù)資格證書及初級政工師資格證書的人員筆試成績加3分；持中級及以上黨務(wù)資格證書、政工師資格證書的人員筆試成績加5分。

2.戶籍、樓道長、優(yōu)秀編外人員等情況不予加分。

四、招聘原則和程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則及德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全區(qū)統(tǒng)一組織，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

每人限報(bào)一個崗位。筆試按不低于1∶3比例開考，未達(dá)到比例的相應(yīng)核減崗位。

1.網(wǎng)上注冊及報(bào)名

時間：2022年5月10日9時—2022年5月14日16時。

網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8012(余杭區(qū)專職社區(qū)工作者公開招聘報(bào)考系統(tǒng))

登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊個人真實(shí)信息，然后選擇崗位，開始報(bào)名。逾期不再受理。個人信息必須真實(shí)有效，如有虛假信息則取消報(bào)考資格。

（1）報(bào)考人員只注冊不報(bào)名的，報(bào)考無效；工作人員資格初審時以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。

（2）報(bào)考人員只能用第二代身份證號報(bào)名，需上傳個人免冠照片。

（3）本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審。

（4）加分申報(bào)。符合加分條件的報(bào)考人員在本階段內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，上傳相關(guān)印證材料。具有所報(bào)考鎮(zhèn)街戶籍（不含集體戶口）的，需上傳戶口本首頁及本人頁（合成一頁上傳）；具有其他加分證明的，需上傳社工證原件掃描件（照片）、余杭區(qū)機(jī)關(guān)單位優(yōu)秀編外/余杭樓長加分證明（附件3）、區(qū)級及以上黨務(wù)資格證書原件掃描件（照片）、政工師格證書原件掃描件(照片)，其中余杭區(qū)機(jī)關(guān)單位優(yōu)秀編外/余杭樓長加分證明（附件3）需經(jīng)報(bào)考人員所在區(qū)直部門或鎮(zhèn)街蓋章。逾期不予受理。

（5）根據(jù)疫情防控形勢的需要，報(bào)考人員務(wù)必于報(bào)名時申領(lǐng)浙江（杭州）“健康碼”，并按要求做好每日自身體溫監(jiān)測和健康證明資料填報(bào)。

2.資格初審

時間：2022年5月15日9時—2022年5月19日16時。

招聘單位對報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員，說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。

3.查詢并再次報(bào)名

時間：2022年5月20日9時—2022年5月22日16時。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位；未通過的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格初審。

因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)。審查截止時間為2022年5月23日12時。未及時改報(bào)者視為自動放棄報(bào)考。

4.下載并打印準(zhǔn)考證

時間：根據(jù)全區(qū)疫情防控情況，另行通知。

（二）資格復(fù)審與考試

1.筆試

全區(qū)統(tǒng)一組織開展。報(bào)名人員憑身份證、準(zhǔn)考證及按照疫情防控要求需提供的相關(guān)健康證明參加筆試，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、社會工作專業(yè)知識等，考試時間為120分鐘，滿分為100分?？陀^題與主觀題相結(jié)合。筆試時間、地點(diǎn)和成績查詢等詳見準(zhǔn)考證。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試對象，對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

入圍面試人員須持《2022年余杭區(qū)招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名表》（系統(tǒng)下載并簽名）、戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、《社會工作者職業(yè)水平證書》、黨務(wù)和政工師資格證書、《退伍（役）證》、專職網(wǎng)格員證明、黨務(wù)工作經(jīng)歷證明、機(jī)關(guān)單位編外加分證明、樓長加分證明等相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份。

資格審查貫穿招聘全過程，對經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，取消資格。

3.面試

由全區(qū)統(tǒng)一組織開展面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績

按照筆試成績50%和面試成績50%的比例計(jì)算綜合成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？偝煽兿嗤模P試成績高的排名在前；若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷高、學(xué)位高、政治面貌為中共黨員、持證人員的排名在前。綜合成績低于60分的不列入體檢對象。

（三）體檢

按考生綜合成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢在區(qū)級及以上醫(yī)院進(jìn)行，按照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（四）考察

體檢結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)確定考察對象?？疾煊筛髡衅竼挝唤M織實(shí)施，參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定及社區(qū)干部任職相關(guān)要求執(zhí)行。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的，不再遞補(bǔ)。

（五）公示、錄用

經(jīng)體檢、考察合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，報(bào)區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)發(fā)文錄用，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動（聘用）合同，并實(shí)行試用期制度。

對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，對逾期不能報(bào)到、或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

五、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

（一）錄用后與用人單位簽訂勞動（聘用）合同。各崗位最低服務(wù)年限不低于3年。每年年度考核合格的繼續(xù)聘用。因工作需要，新錄用人員五年內(nèi)需考出《社會工作者職業(yè)水平證書》。

（二）試用期三個月。勞動合同期內(nèi)享受專職社區(qū)工作者有關(guān)工資福利待遇。錄用后，原則上3年不做跨區(qū)調(diào)整。

（三）考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試。

（四）報(bào)考人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守本次招聘考試相關(guān)的疫情防控要求（具體要求見余杭區(qū)專職社區(qū)工作者公開招聘報(bào)考系統(tǒng)）。

（五）建立年度專職社區(qū)工作者后備人員儲備庫。本次招聘進(jìn)入面試但未錄用的考生，組成后備人員儲備庫，缺崗時按崗位綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲備庫自面試公告發(fā)布日起有效期一年。

（六）本公告由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

（七）咨詢電話

余杭街道：0571-88661759

閑林街道：0571-88681164

倉前街道：0571-88611022

中泰街道：0571-88637165

五常街道：0571-88734728

良渚街道：0571-88771916

仁和街道：0571-86370607

瓶窯鎮(zhèn)：0571-88533763