因工作需要，杭州市濱江區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘以勞務(wù)派遣用工方式的司法輔助人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘以勞務(wù)派遣用工方式進(jìn)行管理的A類(lèi)司法輔助人員3名，男女不限，主要從事在法官指導(dǎo)下的司法輔助性工作以及法院、法官交辦的其他工作。

計(jì)劃招聘以勞務(wù)派遣用工方式進(jìn)行管理的B類(lèi)司法輔助人員4名，男女不限，主要從事人民法院書(shū)記員工作以及法院、法官交辦的其他工作。

二、報(bào)考條件

招聘 崗位	招聘 人數(shù)	專(zhuān)業(yè)、戶籍等要求	基本條件
A類(lèi)司法輔助人員	3名 （男女不限）	1.通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得A類(lèi)法律職業(yè)資格證書(shū)；2.具有985、211大學(xué)或五大政法院校的全日制法律類(lèi)、法學(xué)類(lèi)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位；3.戶籍不限。	1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。 2.遵紀(jì)守法，品行端正。 3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)符合崗位工作要求。愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和較好的文字、口頭表達(dá)能力。 4.招聘報(bào)考年齡：A類(lèi)在30周歲以下（1992年4月22日以后出生）。B類(lèi)在28周歲以下（1994年4月22日以后出生）,一年以上法院工作經(jīng)歷者B類(lèi)年齡可放寬至35周歲以下(1987年4月22日以后出生)。 5.熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件。 6.身體健康以及具備崗位所需的其他條件。 7. 2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年8月30日前取得并提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
B類(lèi)司法輔助人員	4名（男女不限）	1.全日制本科畢業(yè)生，留學(xué)生人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；2.浙江戶籍。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.因違法違紀(jì)受到處分或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

3.被列入失信被執(zhí)行人名單的;

4.配偶、父母在本區(qū)內(nèi)從事律師、司法審計(jì)、司法拍賣(mài)職業(yè)或直系親屬在本院工作的。

5.其他原因不適合在人民法院工作的。

三、薪酬待遇

(一) A類(lèi)司法輔助人員。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，基本年薪為15萬(wàn)元左右(含單位繳納的五險(xiǎn)一金);本科學(xué)歷學(xué)位的，基本年薪為12萬(wàn)元左右(含單位繳納的五險(xiǎn)一金)。上述兩類(lèi)人員的績(jī)效年薪均按人均3萬(wàn)元/年核定。

(二) B類(lèi)司法輔助人員。基本年薪為8萬(wàn)元左右(含單位繳納的五險(xiǎn)一金)，績(jī)效年薪按人均1.2萬(wàn)元/年核定。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)招錄有關(guān)信息在杭州高新人才網(wǎng)(http：//www.hhrc.com.cn)及杭州政興人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年05月04日 (以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名須提供以下材料：

(1)《杭州市濱江區(qū)人民法院司法輔助人員招錄報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，各項(xiàng)字段請(qǐng)真實(shí)、完整填寫(xiě)(貼上近期正面免冠一寸照1張);

(2)身份證(正反面);

(3)戶口本(戶主頁(yè)和本人頁(yè));

(4)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū) (2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，提交學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》) ;

(5)報(bào)考A類(lèi)司法輔助人員的，還需提供法律職業(yè)資格證書(shū);

(6)報(bào)考人員為留學(xué)人員的，應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

請(qǐng)將上述申報(bào)材料掃描(總量不大于8M)發(fā)送至報(bào)名郵箱binjiangfayuan@126.com，郵件主題請(qǐng)注明“崗位名稱(chēng)+姓名”(如A類(lèi)司法輔助人員+張XX)。

(三)考試

考試分筆試和面試。筆試和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的40%和60%。筆試采用線上考試的方式進(jìn)行?？忌枳詡鋷в袛z像頭的電腦并確保電腦性能良好，攝像頭、麥克風(fēng)功能正常，下載最新版谷歌瀏覽器。面試入圍人員按各崗位筆試成績(jī)從高分到低分擇取，按1:4確定。面試人員不足規(guī)定比例的，所有筆試合格人員均進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間為2022年05月11日上午9:00-11:00。

考試網(wǎng)址、面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶1比例確定體檢、考察對(duì)象。若綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

如有考察、體檢不合格或放棄的情形，則根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)錄用

體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人選。

擬聘用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)(http：//www.hhrc.com.cn)及杭州政興人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)公布。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。

(六)補(bǔ)錄

若有崗位空缺情況將組織補(bǔ)錄，補(bǔ)錄報(bào)名、考試等信息在杭州高新人才網(wǎng)(http：//www.hhrc.com.cn)及杭州政興人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)公布。

同時(shí)本次招錄A類(lèi)、B類(lèi)入圍面試且面試成績(jī)合格者，但此次未被最終錄用的，按照總成績(jī)從高分到低分建立司法輔助人員補(bǔ)錄儲(chǔ)備庫(kù)。若在下一次公開(kāi)招錄前出現(xiàn)缺崗情況，經(jīng)本院研究決定補(bǔ)錄事宜，如需補(bǔ)錄的，可報(bào)請(qǐng)機(jī)構(gòu)編制、人力社保局部門(mén)同意后，在儲(chǔ)備庫(kù)人員中依次補(bǔ)錄。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次招聘公告發(fā)布之日前，并且在6個(gè)月以?xún)?nèi)。

五、其他

(一)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息和申報(bào)資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(二) 本公告自發(fā)布之日起至招考結(jié)束，請(qǐng)報(bào)考人員時(shí)刻關(guān)注杭州高新人才網(wǎng)(http：//www.hhrc.com.cn)及杭州政興人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)上的相關(guān)信息，報(bào)考人員亦應(yīng)保證通訊工具暢通。因報(bào)考人員自己原因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為放棄。

(三)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次招錄的考生應(yīng)如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫(xiě)承諾書(shū)，“健康碼”為綠碼且健康狀況正?？蓞⒓诱袖?。

(四)聯(lián)系方式：0571-87700998、0571-86062300。工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

杭州政興人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2022年04月25日

附件：2022年4月區(qū)法院司法輔助人員招聘報(bào)名表.doc