為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高應(yīng)對(duì)處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年決定面向社會(huì)引進(jìn)疾控相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃和崗位

本次引進(jìn)共2個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)編制人員5名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件、其他要求及咨詢電話等詳見(jiàn)《2022年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)疾控相關(guān)專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃》(附件1）。

二、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

4.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校本科、碩（博）士研究生畢業(yè)生，同時(shí)具有本科、研究生學(xué)歷和學(xué)士、碩（博）士學(xué)位。

7.本科及以上學(xué)歷學(xué)位者年齡35周歲以下（1986年5月15日以后出生)，中級(jí)職稱者年齡40周歲以下（1981年5月15日以后出生），副高及以上職稱者年齡在45周歲以下（1976年5月15日以后出生）。根據(jù)《優(yōu)秀衛(wèi)生健康人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》（臨衛(wèi)發(fā)〔2019〕137號(hào)）相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療骨干、學(xué)科帶頭人等特別優(yōu)秀的人才年齡可放寬至50周歲（1971年5月15日以后出生）。

8.戶籍不限。

9.本公告不適用臨安區(qū)正式在編人員。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

三、引進(jìn)方法和程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試（考核）、體檢和考察、公示及聘用等程序，實(shí)施公開(kāi)招聘引進(jìn)。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年5月15日止。

2.報(bào)名材料：

①2022年應(yīng)屆畢業(yè)生：2022年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)疾控相關(guān)專業(yè)人才報(bào)名表（附件2：表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫(xiě)）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內(nèi)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（或含有成績(jī)單的就業(yè)協(xié)議推薦表、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)等原件和復(fù)印件。

②非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生：2022年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)疾控相關(guān)專業(yè)人才報(bào)名表（附件2：表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫(xiě)）、近期正面免冠1寸照片1張；第二代有效期內(nèi)身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（非全日制的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件。

留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過(guò)電子、郵寄或上門(mén)等三種方式提交應(yīng)聘材料：將所需材料拍照或掃描發(fā)送至電子郵箱hzlacdc@126.com（文件名：xxx人才引進(jìn)報(bào)名材料）并電話確認(rèn)；將報(bào)名所需材料復(fù)印件按照需求計(jì)劃中的地址郵寄到杭州市臨安區(qū)錦北街道西林街488號(hào)疾控中心辦公室；直接到用人單位相關(guān)科室遞交報(bào)名材料。

（二）資格審查

報(bào)名材料將由區(qū)衛(wèi)健局和用人單位共同審核，在資格審查合格人員中確定參加考試（考核）的人選，用人單位將會(huì)和本人進(jìn)行聯(lián)系。

（三）考試（考核）

1.根據(jù)各招聘崗位報(bào)名情況，由用人單位適時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控等要求將以電話及短信通知，考試人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制，考試通過(guò)人員由用人單位組織試用期考核。具體考試、考核辦法由用人單位制定并報(bào)區(qū)衛(wèi)健局審核后，由用人單位組織實(shí)施。

2.試用期考核結(jié)束后，由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織面試。面試前須由區(qū)衛(wèi)健局制定面試方案并報(bào)區(qū)人力社保局備案。根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象。

（四）體檢和考察

考試考核結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位考察參照《公務(wù)員錄用考察規(guī)定（試行）》執(zhí)行,考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律。核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等情況。考察采取個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄等方法。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察對(duì)象名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

（五）公示及聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同，聘用后服務(wù)期限須滿5年。

未能在2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

2.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

3.本次招聘相關(guān)信息將在杭州市臨安區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開(kāi)—人事信息”板塊公布。

4.應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守各級(jí)疫情防控需求，具體要求以用人單位通知為準(zhǔn)。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0571-63721200（區(qū)疾控中心）、0571-61063697（區(qū)衛(wèi)健局）。

監(jiān)督電話：0571-63817911

本公告由杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

杭州市臨安區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年4月20日

附件1：2022年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)疾控相關(guān)專業(yè)人才引進(jìn)需求計(jì)劃.xlsx

附件2：2022年杭州市臨安區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)疾控相關(guān)專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表.docx