一、招聘崗位、數(shù)量

平安巡防員3名。

二、聘用條件

崗位要求：

1、具有杭州市富陽(yáng)區(qū)戶(hù)籍;

2、思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)基層服務(wù)工作;

3、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄;

4、身體健康，吃苦耐勞，能積極參與各項(xiàng)工作，具有履行職責(zé)的身體條件;

5、年齡要求在35周歲以下(即1987年3月30日以后出生);

6、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字功底的優(yōu)先考慮。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰、行政拘留、司法拘留的;

2、正在接受司法、紀(jì)檢部門(mén)審查及其他被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的;

3、對(duì)生效的法院判決書(shū)拒不執(zhí)行的;

4、參加邪教組織和非法活動(dòng)的;

5、存在其他違紀(jì)違法行為的。

三、招聘辦法與程序

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月30日至2022年4月2日(上午8:30—11:30，下午13:30—16:00);

2、報(bào)名地點(diǎn)：永昌鎮(zhèn)人民政府1號(hào)樓(306辦公室)，聯(lián)系人：楊子裕，電話(huà)：63202802;

3、報(bào)名方式：報(bào)名人員本人隨帶近期免冠一寸彩照1張，身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件和一份復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2022年永昌鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》。報(bào)名資料一經(jīng)上交，不予歸還。

4、資格審查：資格審查未通過(guò)者現(xiàn)場(chǎng)告知。報(bào)考人員對(duì)提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格審查中如個(gè)人填報(bào)信息內(nèi)容失實(shí)，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并不予錄取，由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

(二)考試

資格審查通過(guò)者參加筆試和面試，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

1、筆試：資格審查通過(guò)者憑身份證參加筆試，筆試滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

2、面試：按招聘崗位1:2的比例，從筆試成績(jī)高分到低分確定面試人選(不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面試)。在面試前考生書(shū)面放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象并參加體檢。若有體檢不合格或者放棄體檢的，在該崗位中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢合格者列為考察對(duì)象并進(jìn)行考察。

(四)公示、聘用

1、考察合格人員確定為擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，并通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月。

2、簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同人員具體工作崗位由鎮(zhèn)處統(tǒng)一分配，有關(guān)日常管理、聘用考核、經(jīng)濟(jì)待遇等事項(xiàng)均參照《杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(富編〔2017〕37號(hào))及永昌鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立編外用工人員人才庫(kù)，在一次招聘中除聘用人員外，按錄取總分從高到低保留若干應(yīng)聘人員(原則上不超過(guò)應(yīng)聘人員總數(shù)的10%)作為替補(bǔ)名額，在一年內(nèi)編外人員出現(xiàn)空缺時(shí)可依次補(bǔ)充。

4、批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

本公告由永昌鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：63202802(工作日上午8:30—11:30，下午13:30—16:00)。

杭州市富陽(yáng)區(qū)永昌鎮(zhèn)人民政府

2022年3月23日