一、招聘計劃

根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳3月12日發(fā)布的《浙江省省屬事業(yè)單位2022年特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息》，我校面向社會公開招聘32個崗位共52人。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘專任教師等特殊專業(yè)技術(shù)崗位表（2021年第一批）》（見附件1）。

二、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

各崗位招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2022年8月底前。應(yīng)聘人員可暫憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應(yīng)聘。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

三、招聘程序及辦法

（一）報名與資格初審

1、報名。應(yīng)聘人員在浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院“人才引進”專欄網(wǎng)站（http://zp.zjiet.edu.cn:9081/）進行注冊、報名，并上傳身份證、學歷與學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及與招聘條件相關(guān)的科研、獎項證明材料。崗位代碼“B05-22-01至B05-22-11”的應(yīng)聘者，本輪報名請在2022年3月31日（周三）16點前完成為宜，每名應(yīng)聘者限報一個崗位。崗位代碼“B05-22-12至B05-22-32”（博士及行業(yè)緊缺人才崗位）的應(yīng)聘者，無須通過網(wǎng)站報名，直接將個人簡歷及相關(guān)材料發(fā)應(yīng)聘崗位聯(lián)系人的郵箱，報名不設(shè)置截止時間,常年進行招聘，直至完成招聘計劃。

應(yīng)聘人員針對招聘崗位有關(guān)情況的咨詢，可通過《招聘崗位表》（附件1）中相應(yīng)崗位的“崗位相關(guān)聯(lián)系人、方式”進行聯(lián)系。

2、資格初審。報名結(jié)束后，學校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并在學校“人才招聘網(wǎng)”公布初試人員名單。

崗位代碼為“B05-22-01至B05-22-11”的招聘崗位，按照最低開考比例1:3組織招聘；崗位代碼為“B05-22-12至B05-22-32”的招聘崗位，不設(shè)最低開考比例。

（二）考試/考核

1、考試招聘

（1）初試：一般采取試講方式。試講前安排心理測試，心理測試為考察項，不計入總成績。用人部門根據(jù)崗位需要，可安排技能測試，技能測試計入初試成績。根據(jù)應(yīng)聘資格審查的結(jié)果，用人部門可視情況組織筆試，根據(jù)筆試成績從高到低，按計劃招聘人數(shù)1:10的比例確定參加試講的人員。筆試成績僅用于試講資格篩選，不計入總成績。

根據(jù)初試成績從高到低，用人部門一般按招聘崗位人數(shù)1:3的比例向?qū)W校推薦復試人選。初試成績?nèi)雵€為75分，初試成績低于入圍線者，不能作為復試推薦人選。

（2）復試：一般采用面試的方式。復試成績?nèi)雵€為75分，復試成績低于入圍線者，不能進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

（3）總成績的計算：總成績由初試成績和復試成績兩部分組成，權(quán)重比例分別為60%和40%。

2、考核招聘

崗位代碼為“B05-22-12至B05-22-32”的招聘崗位，可采用直接考核方式予以招聘，考核成績即為總成績。

（三）體檢、考察

考試結(jié)束后，按總成績（總成績相同時，試講成績高者入圍）從高到低，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考核對象。

體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對無異議的擬聘人員，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。學校根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定聘用人員試用期。試用期結(jié)束，由用人部門給出試用考核結(jié)論，不合格的，取消聘用。

（五）待遇

聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員工資和福利待遇。符合《浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院高層次人才引進管理辦法》高層次人才標準的，享受高層次人才引進的購房補貼、安家費、科研啟動費等待遇。

（六）其他

1、應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)招聘總成績從高分到低分依次進行。

2、聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，凡不能配合招聘單位完成體檢、考核的應(yīng)聘者，不宜應(yīng)聘。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

（一）本單位將在主管部門、浙江省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，按照核準備案并公布的招聘方案要求，認真組織實施具體招聘工作，接受社會的監(jiān)督。

1、學校紀委辦公室：0571-86929912。

2、浙江省供銷合作社聯(lián)合社（人事處）：0571-87071173。

（二）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

本次公開招聘的過程信息，僅通過浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院“人才引進”網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘者自行留意并查詢。

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院人事處咨詢。聯(lián)系人：翟老師；咨詢電話：0571-86929819。

聯(lián)系地址：杭州下沙高教園東區(qū)學林街280號（郵編：310018）

電子郵箱：jmrsc@sina.com（此郵箱不接收應(yīng)聘材料）

浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院人事處

2021年3月12日

附件1：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘專任教師等特殊專業(yè)技術(shù)崗位表（2022年第一批）.xlsx