根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)單位人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)醫(yī)學(xué)類高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃和崗位

本次招聘引進(jìn)需求計(jì)劃共25名，各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件、其他要求及咨詢電話、電子郵箱等詳見(jiàn)《2022年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

3.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè);

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件;

5.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力以及其他條件;

6.年齡須35周歲及以下，醫(yī)學(xué)影像和放射治療等緊缺專業(yè)可放寬至40周歲及以下;具有副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡須45周歲及以下;具有正高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡須50周歲及以下。

7.本公告不適用臨平區(qū)正式在編人員。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

三、招聘引進(jìn)方法和程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序，實(shí)施公開(kāi)招聘引進(jìn)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時(shí)公告。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的形式。應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件向招聘單位電子郵箱發(fā)送報(bào)名表并與報(bào)考單位電話確認(rèn)，郵件主題請(qǐng)注明“人才引進(jìn)+招聘單位+招聘崗位+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶相關(guān)材料直接到招聘單位進(jìn)行報(bào)名。

各招聘單位聯(lián)系電話、電子郵箱詳見(jiàn)附件1。

3.報(bào)名材料：

臨平區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)報(bào)名表(附件2：表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫)、近期正面免冠1寸照片1張;第二代有效期內(nèi)身份證、戶口簿(含首頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)](有工作經(jīng)歷要求的)、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、其他相關(guān)材料等原件和復(fù)印件。

留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

報(bào)名材料將由區(qū)衛(wèi)健局和用人單位共同審核，在資格審查合格人員中確定參加考試的人選，用人單位將會(huì)和本人進(jìn)行聯(lián)系。

(三)考試

根據(jù)各招聘崗位報(bào)名情況，由用人單位適時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話及電子郵件通知，考試人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制?？荚嚥捎霉P試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試面談(筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試面談成績(jī)各占40%、30%和30%)。考試成績(jī)100分制計(jì)算。面試面談不區(qū)分學(xué)科專業(yè)，合格分為60分，面試面談不合格者不列入體檢人選。

具體考試方案由用人單位制定并報(bào)區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局審核通過(guò)后，在區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。

(四)體檢和考察

考試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)，同時(shí)增加心理健康評(píng)估項(xiàng)目。

有體檢不合格(放棄)、考察后不宜錄用(放棄)的，可在該職位考試合格人員中擇取成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

(五)公示及聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在臨平區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用后，需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)期限須滿8年，其他人員服務(wù)期限須滿5年。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。

本公告由臨平區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

各單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件;咨詢電話：0571-89277109(杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局);監(jiān)督電話：0571-86153017 (杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年2月22日

附件1：2022年杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)衛(wèi)生高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求計(jì)劃表.xls

附件2：臨平區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位人才引進(jìn)報(bào)名表人才引進(jìn)報(bào)名.docx