浙江雷博人力開發(fā)有限公司淳安分公司招聘勞務(wù)派遣人員公告
因工作需要，浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1名，派遣至淳安縣文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位淳安縣博物館從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和要求
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崗位 名稱 |
招考 人數(shù) |
性別 要求 |
戶籍要求 |
學(xué)歷及 專業(yè)要求 |
年齡要求 |
備注 |
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博物館 講解員 |
1 |
不限 |
淳安生源或淳安戶籍 （以2022年2月10日的戶籍為準(zhǔn)） |
大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 |
18—35周歲（1986年2月10日—2004年2月10日） |
舉止端莊，品行端正，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和待人接物能力，記憶力佳，聲音宏亮，吐字清晰。熟悉了解一定的歷史尤其是淳安歷史知識(shí)。 |
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行。
2.須具有招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，未取得相應(yīng)學(xué)歷人員不能報(bào)考。
3.服從組織安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
4.遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。
淳安生源人員是指淳安籍生源的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。
生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月16日--18日上午：9：00-11:30，下午14：00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：淳安縣博物館（千島湖鎮(zhèn)珍珠半島珍珠一路113號(hào)四樓辦公室），聯(lián)系人：徐紅珍；辦公室電話：0571-65032207。
3.報(bào)名要求：請(qǐng)攜帶有效本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸照片2張，由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)所提供的資料須真實(shí)合法，若弄虛作假，將取消報(bào)考資格，并由報(bào)名對(duì)象本人承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。
4.資格審查：按照招考崗位條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的，現(xiàn)場(chǎng)填寫《淳安縣博物館公開招聘工作人員報(bào)名表》，若資格審查合格人數(shù)不足該職位招聘計(jì)劃2倍數(shù)的，取消該職位招考計(jì)劃。
（二）考試
考試采取面試形式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的憑有效身份證參加面試，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如招考職位資格審查合格總?cè)藬?shù)超過30人，考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘職位1:3的比例確定面試對(duì)象。不足上述比例的，按該職位實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算公式：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），若考試總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分1︰1比例確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按1︰1確定考察對(duì)象。
體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員的體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，在面試合格人中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、簽訂勞動(dòng)合同
考察結(jié)果為合格的人員確定為擬聘用對(duì)象，在淳安千島湖門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響招聘的，由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定與擬聘用對(duì)象簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，派遣至淳安縣博物館從事相關(guān)工作。
錄用結(jié)束后，由淳安縣博物館進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)后進(jìn)入試用期，試用期二個(gè)月，試用期滿，如招考人員不能滿足工作需求的，不予聘用。試用期滿考核合格，被聘用人員的工資福利待遇按照淳安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘所有考生總成績(jī)有效期為一年，2023年2月18日前，本次招聘人員當(dāng)中如有缺崗的，可從本次招聘面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。
2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
3.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
4.疫情防控相關(guān)要求詳見附件2和附件3。
5.本公告由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司負(fù)責(zé)解釋。
浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司
2022年2月10日
附件1：2022年淳安縣公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx
附件3：勞務(wù)派遣人員招聘考生健康申報(bào)表.docx
