杭州電子科技大學計算機學院2022年度招聘公告
尊敬的海內(nèi)外學者:
杭州電子科技大學計算機學院求賢若渴,2022年“職”等您來!誠邀人工智能,可視媒體計算,工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),嵌入式軟硬件系統(tǒng),軍用軟件,計算機輔助設計,腦機智能、物聯(lián)網(wǎng)、感知計算、大數(shù)據(jù)、云計算等研究領域的計算機類、電子信息類或數(shù)理統(tǒng)計類博士加盟。
計算機(軟件)學院學科實力雄厚:學科1981 年起招收碩士生,獲一級學科博士學位點、博士后流動站、國防特色學科和省一流A 類學科,第四輪學科評估B+。現(xiàn)有國家級教學示范中心、國家國際科技合作基地、111 引智基地、教育部重點實驗室等支撐平臺21項。近5 年學科快速發(fā)展,新增國家級人才6名,主持獲國家科技進步二等獎1項、國家級教學成果獎(高等教育)二等獎2項、教育部自然科學二等獎、國家級科研項目130 項(重點33 項),有四門課程入選國家級一流課程,學科ESI 全球排名近3‰。
參與制定國際標準1項,牽頭制定國家標準3項,開發(fā)唯一通過國際認證的工業(yè)平臺軟件CASS 2.0,獲省技術發(fā)明一等獎。作為歐盟科技委員會成員單位,參與歐盟H2020項目等國際重大科研計劃2 項,主持國家級國際合作項目5 項;擁有教育部中外合作辦學機構(gòu)和項目各1項,形成國際化辦學新格局。
1 人獲全國三八紅旗手,1 人獲全國信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新先進個人,2 人獲2019 年度高校計算機專業(yè)優(yōu)秀教師獎勵,5人獲中國電子學會優(yōu)秀科技工作者。5人任教育部教指委委員,8人任國家重點研發(fā)和重大專項首席科學家。2人入選全球“高被引科學家”,10人任TNNLS、TCSVT 等十余份TOP 期刊的副主編、編委,2人分別任美國閃存峰會主席團成員、PLCopen 中國區(qū)主席。
培育4 家獨角獸及準獨角獸企業(yè);學科競賽成績近5年列全國高校前14 名,6次進入ACM ICPC全球總決賽;開發(fā)的“ACM程序設計在線評測系統(tǒng)-HDOJ”,用戶覆蓋全球500余所高校。學生培養(yǎng)能力持續(xù)上升,100 余人參加國際科研合作項目,600 余人參加省部級及以上科研項目。學科競賽成績優(yōu)秀,全球視覺問答競賽冠亞軍在內(nèi)的國際競賽獎項33人次;獲含中國研究生數(shù)學建模競賽國家一等獎在內(nèi)的國家級學科競賽獎項102人次;獲含華為軟件精英挑戰(zhàn)賽一等獎在內(nèi)的知名企業(yè)賽事獎項260余人次。
近五年就業(yè)率98%以上,30%以上學生成為華為、網(wǎng)易、海康等著名IT 企業(yè)技術骨干,畢業(yè)生質(zhì)量深受用人單位好評。近5年研究生考研報名錄取比例保持8:1。研究生生源省內(nèi)省外比1:1.5,應屆非應屆比6.5:1。近5年本科生平均錄取分數(shù)線省內(nèi)考生高出一段線38分,省外考生高出當?shù)匾慌€99分。
學院環(huán)境優(yōu)美:計算機(軟件)學院位于杭州電子科技大學主校區(qū):下沙校區(qū)。學校坐落于美麗的杭州,校園風景如畫,現(xiàn)設下沙、文一、東岳、下沙東及青山湖等5個校區(qū),占地面積2500余畝。本部校園交通便利,乘地鐵可直達杭州東站、蕭山機場等交通樞紐。校內(nèi)書海風荷、雅湖云影等“杭電十景”全國聞名。
學院生源質(zhì)量優(yōu)秀:現(xiàn)有在讀本科生2000余人,研究生900余人。學生在“ACM國際大學生程序設計競賽”、“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、“數(shù)學建模”、“電子設計”、“全國嵌入式系統(tǒng)競賽”等國內(nèi)外學科性競賽中連創(chuàng)佳績,展示了很高的基本理論和基本技能水平、良好的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。
學院人才服務周到:提供具有市場競爭力的薪酬待遇、周轉(zhuǎn)住房。竭盡全力解決您的后顧之憂,讓您可以全身心地投入科學研究和人才培養(yǎng)之中。我們期待得到您的建議,傾聽您的心聲,并以此為導向和目標,不斷提高我們的工作水準,這一切都源于我們對人才的重視、尊重與珍惜!
杭電計算機學院熱切期盼您的加盟,共同創(chuàng)造輝煌成績,實現(xiàn)人生價值!
崗位類別及申請條件
團隊引進或者特殊人才,具體工作條件及待遇“一人一議”,以雙方協(xié)商為準。人才引進相關分類及待遇,具體以學校相關文件和政策為準。實行年薪制的人才,其薪資根據(jù)人才不同情況以及目標及完成情況調(diào)整。特別優(yōu)秀者,年齡不作嚴格限制。
中國科學院院士、中國工程院院士。
誠邀面談,一人一議。
浙江省特級專家、國家“特支計劃”領軍人才、國家“****”入選者(創(chuàng)新人才長期項目)、教育部“****”特聘(講座)教授、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體帶頭人、教育部創(chuàng)新團隊負責人、“973”首席科學家、國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、國家自然(社會)科學基金重大項目負責人、國家級教學名師。
學校為滿足上述條件的人員提供:平臺建設經(jīng)費及科研啟動費200萬左右(具體按學校政策和學科情況執(zhí)行);購房補助200萬;年薪80-150萬。
教育部“****獎勵計劃”青年學者項目獲得者、“國家特支計劃”青年撥尖人才、國家“****”青年項目、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者,以上人員一般要求年齡在40周歲及以下。
學校為滿足上述條件的人員提供:平臺建設經(jīng)費及科研啟動費人文社科50萬,理工科100萬;購房補助150萬;年薪45-70萬或津貼25-40萬/年。
教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、全國百篇優(yōu)秀博士學位論文獲得者、百千萬人才工程國家級人選、國家自然(社會)科學基金重點項目負責人、浙江省“萬人計劃”(杰出/領軍人才)、浙江省“錢江學者”特聘教授、浙江省“****”入選者,以上人員除全國百篇優(yōu)秀博士學位論文獲得者、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者年齡要求在40周歲及以下外,其余人才類型可放寬至45周歲及以下。
學校為滿足上述條件的人員提供:平臺建設經(jīng)費及科研啟動費人文社科50萬,理工科100萬;購房補助150萬;年薪35-50萬或津貼15-30萬/年。
校特聘教授、浙江省“萬人計劃”(青年拔尖人才)等。
學校為滿足上述條件的人員提供:平臺建設經(jīng)費及科研啟動費人文社科30/50萬,理工科70/100萬;購房補助100萬;年薪20-35萬或津貼10萬/年。
校特聘副教授,35周歲以下,在海外著名高校、科研院所學習或工作1年以上的優(yōu)秀青年博士,具有本校認可的相應科研學術成果。
學校為滿足上述條件的人員提供:平臺建設經(jīng)費及科研啟動費人文社科3萬,理科5萬,工科8萬;購房補助40萬(聘期考核合格后另加10萬);年薪15-25萬或相應津貼(博士后出站人員津貼為6萬/年,博士津貼為5萬/年)。
優(yōu)秀博士,35周歲以下,在海內(nèi)外著名高校取得博士學位,具有本校認可的相應科研學術成果。
學校為滿足上述條件的人員提供:平臺建設經(jīng)費及科研啟動費人文社科2萬,理科3萬,工科4萬;購房補助35-40(1年以上留學或海外工作經(jīng)歷的,住房補貼另加5萬);薪酬根據(jù)實際工作業(yè)績發(fā)放。
人才分類、認定及待遇(單位:萬元)
人才分類 |
認定標準 |
學科建設經(jīng)費 |
購房補貼 |
津貼/年 |
年薪 |
備注 |
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人才類 |
成果類 |
社會影響類 |
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一層次 |
中國科學院、中國工程院院士; 美國等發(fā)達國家科學院院士或工程院院士; 浙江省"鯤鵬計劃"人才 |
諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎的獲得者; 國家科技三大獎一等獎及以上獎項獲得者 (排名第一) ; 何梁何利基金科學與技術獎 (排名第一) |
中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員 |
一人一議 |
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二層次A |
浙江省特級專家;國家"萬人計劃"杰出、領軍人才;國家海外引才計劃"入選者(創(chuàng)新人才長期項目);"長江學者獎勵計劃"特聘教授、講席教授入選者;全國宣傳文化系統(tǒng)"四個一批"人才 |
國家杰出青年基金獲得者; 國防科技卓越青年科學基金獲得者; 國家重大科研專項首席科學家; 國家自然 (社會) 科學基金重大項目等國家級重大項目負責人; 國家科技三大獎一等獎獲得者(排名第二) 、 二等獎獲得者(排名第一) |
國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體帶頭人 |
人文社科100-200;理工科300-500 |
450 |
60 |
120-150 |
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二層次B |
國家"萬人計劃"教學名師; 教育部創(chuàng)新團隊負責人; 取得其他重大成果,在本領域具有較大影響力, 相當于二層次A類人才水平的領軍人才 |
375 |
50 |
100 |
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三層次A |
教育部"長江學者獎勵計劃"青年學者項目獲得者、國家"萬人計劃"青年撥尖人才;國家"海外引才計劃"青年項目人選; "百千萬人才工程"國家級人選;浙江省"萬人計劃"入選者(杰出) |
國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者 |
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人文社科50-70;理工科100-120 |
300 |
40 |
80 |
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三層次B |
浙江省"萬人計劃"入選者(領軍); 浙江省"海外引才計劃"入選者;教育部"新世紀優(yōu)秀人才支持計劃"入選者 |
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225 |
25 |
50 |
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四層次(特聘教授) |
浙江省"萬人計劃"青年拔尖人才、浙江省杰出青年科學基金項目獲得者 |
承擔國家自然(社會)科學基金重點項目者 |
全職引進的海內(nèi)外知名高校學者,成果顯著超過學校當年或者前一年度引進學科/學院晉升為正高專業(yè)技術者 |
人文社科40;理科70;工科100 |
150 |
10 |
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六層次(特聘副教授 ) |
全職引進的在海外知名高校、科研院所擁有正式教學科研職位的優(yōu)秀人才或優(yōu)秀博士、博士后,成果明顯超過學校當年或者前一年度引進學科/學院晉升為副高專業(yè)技術者 |
人文社科5;理科10;工科15 |
90-105 |
5 |
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青年博士 |
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人文社科3;理工科5 |
75-90 |
根據(jù)聘崗和實際業(yè)績發(fā)放 |
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注:購房補貼中1/3為首借款,1/3 按合同約定常規(guī)發(fā),剩余1/3作為考核優(yōu)秀的獎勵。 |
一般為博士畢業(yè)3年內(nèi) |
1. 綜合待遇為每年50萬元左右,優(yōu)秀者可達70萬元。 2. 享受專任教師福利待遇。 3. 學校支持申報各類博士后專項計劃資助。 4. 出站考核合格,達到學院師資引進條件者,可直接聘任為事業(yè)編制教師。 詳見網(wǎng)址:杭州電子科技大學2021年博士后招聘啟事 (hdu.edu.cn) |
應聘聯(lián)系方式
團隊負責人 |
團隊名稱 |
人才引進方向 |
聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
俞 俊 |
媒體智能團隊 |
人工智能與機器學習,計算機視覺,跨媒體,多媒體檢索等 |
朱老師 zsg2016@hdu.edu.cn |
鄔惠峰 |
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)團隊 |
計算機科學與技術、電子信息、自動化、通信、軟件工程、工業(yè)控制及其他相關研究方向 |
陳老師 chenbp@hdu.edu.cn |
孔萬增 |
腦機協(xié)同智能省重點實驗室 |
腦機接口、智能信息處理、自然語言處理、人工智能、生物醫(yī)學工程及其他相關研究方向 |
朱老師 zhuli@hdu.edu.cn |
俞東進 |
軟件工程 |
服務計算、智能軟件工程、行業(yè)大數(shù)據(jù) |
孫老師 sunxiaoxiao@hdu.edu.cn |
徐 崗 |
智能可視建模與仿真團隊 |
三維幾何建模;網(wǎng)格生成;數(shù)值仿真;智能圖形學與三維視覺 |
許金蘭 jlxu@hdu.edu.cn |
張建輝 |
物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新團隊(原省傳感器網(wǎng)絡創(chuàng)新團隊) |
智能感知計算、圖像語音處理、多模態(tài)識別、嵌入式系統(tǒng)與編程、傳感器及組網(wǎng)、邊緣網(wǎng)絡 |
張老師 jh_zhang@hdu.edu.cn |
徐小良 |
徐小良團隊 |
自然語言處理、多模態(tài)檢索、知識圖譜和深度學習方向 |
徐老師 xxl@hdu.edu.cn |
其它方向 |
張建輝 jh_zhang@hdu.edu.cn |
學院主頁:http://computer.hdu.edu.cn