一、加盟杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院四大優(yōu)勢(shì)

（一）區(qū)域優(yōu)勢(shì)

杭科院地處最具經(jīng)濟(jì)活力的長(zhǎng)三角中心城市之一、浙江省會(huì)城市——杭州，是2016年G20峰會(huì)、2022年亞運(yùn)會(huì)承辦城市；是全國(guó)重要的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地和人才集聚中心，具有無(wú)可比擬的區(qū)域優(yōu)勢(shì)。

（二）體制優(yōu)勢(shì)

杭科院是杭州市人民政府主辦的一所綜合性高等職業(yè)院校(公辦院校）。正式錄用的教職工與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

（三）賽道優(yōu)勢(shì)

職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型，具有同等重要地位。習(xí)近平總書記指出，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程中，職業(yè)教育前途廣闊、大有可為。

（四）平臺(tái)優(yōu)勢(shì)

杭科院有著一百多年的悠久辦學(xué)歷史淵源，底蘊(yùn)深厚又獨(dú)具創(chuàng)新活力。

學(xué)校主校區(qū)地處杭州市富陽(yáng)區(qū)富春江畔、“富春山居圖”原址地上，校園依山傍水，別具江南韻味，是浙江省知名的山水校園、生態(tài)校園，首批“最美校園”。

學(xué)校在新安江、富春江、錢塘江的“三江兩岸”目前共有4個(gè)校區(qū)，校園面積逾千畝。

依托智能制造、智慧建造、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、汽車工程、藝術(shù)人居、新零售管理、會(huì)獎(jiǎng)旅游、學(xué)前教育等8大專業(yè)群38個(gè)專業(yè)，建立8個(gè)高職二級(jí)學(xué)院，師生總數(shù)近13000人。

辦學(xué)評(píng)價(jià)主要指標(biāo)近年來在浙江省同類院校中穩(wěn)居A等（優(yōu)秀）行列，浙江省高職院校“雙高”建設(shè)單位，正朝著綜合辦學(xué)實(shí)力達(dá)到“全國(guó)一流水平”的目標(biāo)奮進(jìn)，各類人才施展才華平臺(tái)廣闊。

苦硬進(jìn)取，惟真惟實(shí)，杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院誠(chéng)邀有識(shí)之士加入，共創(chuàng)美好未來。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)2021年下達(dá)用編計(jì)劃情況，本次我院擬從43個(gè)崗位計(jì)劃需求中招聘不超過36人，按考試先后順序招滿即止。若該崗位開考后未招滿的情況下，學(xué)校可重新啟動(dòng)該崗位招聘工作，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。具體招聘崗位及條件詳見《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年下半年公開招聘高層次人才及青年教師計(jì)劃表》（見附件）。
應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家<人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》規(guī)定的基本條件外，碩士研究生在1985年11月1日后出生，博士研究生、副高級(jí)職稱及高級(jí)技師年齡在1975年11月1日后出生，具有正高級(jí)職稱的年齡在1970年11月1日后出生。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名與資格初審

1.招聘網(wǎng)站報(bào)名。應(yīng)聘者須到學(xué)校招聘網(wǎng)站http://zp.hzpt.edu.cn,按要求填報(bào)報(bào)名信息。身份證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生附畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及與招聘條件相關(guān)的證明材料須按要求上傳。報(bào)名截止時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自公告發(fā)布之日起不少于10個(gè)工作日，

2.資格審查。學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并在學(xué)校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果，確定參加面試人員名單，并將以短信或電話等方式通知相關(guān)人員，對(duì)于資格不符者我校將不另行通知。本次招聘不設(shè)定最低開考比例限制。

3.開考時(shí)間。本次招聘計(jì)劃自公告發(fā)布之日起至少15個(gè)工作日后，根據(jù)符合報(bào)名條件的人數(shù)、人員情況，適時(shí)組織面試、考察、體檢，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。若有崗位開考后未招滿的情況下，學(xué)校可重新啟動(dòng)該崗位招聘工作，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。根據(jù)疫情防控要求，必要時(shí)采用網(wǎng)絡(luò)面試方式進(jìn)行。

（二）考試
本次招聘不設(shè)定最低開考比例限制。根據(jù)各崗位具體情況，如遇報(bào)名人數(shù)較多的崗位將采取多種方式確定參加面試人員。杭州市C類及以上人才（或可預(yù)認(rèn)定）采用直接考核方式引進(jìn)。高層次人才（副高及以上、博士、高技能人才）將采用組建專家組進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、網(wǎng)絡(luò)洽談或面談等方式確定面試對(duì)象進(jìn)入最后面試（簡(jiǎn)歷篩選或洽談面談結(jié)果不帶入最后面試）。青年碩士教師崗位將采用組建專家組進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選或二輪面試等方式確定面試對(duì)象，根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果或首輪面試成績(jī)按不低于1：8進(jìn)入最后面試（簡(jiǎn)歷篩選或首輪面試成績(jī)不帶入最后面試）?？荚嚪譃榻虒W(xué)技能測(cè)試（試講）、專業(yè)技能測(cè)試（實(shí)踐操作）、學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)答辯等，并結(jié)合專家問答，評(píng)定考試綜合成績(jī)。具體考試內(nèi)容和方式由學(xué)校根據(jù)崗位職責(zé)、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定，并在學(xué)校網(wǎng)站或招聘網(wǎng)站上公開發(fā)布?？荚囃瓿珊螅趯W(xué)校網(wǎng)站上公布成績(jī)。

（三）考察和體檢
考試成績(jī)滿分為100分，在考試總成績(jī)80分及以上的人員中，按招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定考察、體檢對(duì)象。考察著重了解思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況以及應(yīng)聘資格所要求的從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)或《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格?？疾?、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）公示、聘用
經(jīng)考察、體檢均合格的人員，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)討論確定擬聘用后，在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的（須在2022年10月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書），取消其聘用資格。
聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)管理，實(shí)行聘用制管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

新聘用的年輕教師將安排一定時(shí)間的兼職輔導(dǎo)員等相關(guān)工作，具體由學(xué)校根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或失去聘用資格，或考察、體檢中出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)察

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站

http://www.hzpt.edu.cn/Talent/

2.杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站（投遞簡(jiǎn)歷）

http://zp.hzpt.edu.cn/

招聘過程相關(guān)信息在杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向人事處反映，以便及時(shí)研究處理：
杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0571-28287070。
五、高層次人才引進(jìn)有關(guān)待遇
1.杭州市C類及以上人才，請(qǐng)直接聯(lián)系人事處招聘人員（徐老師，手機(jī)18167186116，微信同號(hào)），可以采取直接考核的方式招聘引進(jìn)。

2.專業(yè)領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人（骨干教師）、青年博士、高技能人才，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要和個(gè)人實(shí)際情況，實(shí)行“一事一議、一人一策”確定引進(jìn)待遇，提供購(gòu)房補(bǔ)貼（安家費(fèi)）、科研（工作室）啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和過渡房或租房補(bǔ)貼等。

六、聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：

徐老師18167186116（微信同號(hào)）

李老師18167186096（微信同號(hào)）

朱老師15355000711（微信同號(hào)）0571-28287070

杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年11月19日

附件：《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年下半年公開招聘高層次人才及青年教師計(jì)劃表》.xls