根據(jù)工作需要，擬公開招聘編外工作人員7名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘編外工作人員7名：其中區(qū)社保中心編外工作人員1名，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員1名，場(chǎng)口鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員1名，新登鎮(zhèn)就業(yè)社保協(xié)管員1名，上官鄉(xiāng)就業(yè)社保協(xié)管員1名，常安鎮(zhèn)就業(yè)社保協(xié)管員1名，湖源鄉(xiāng)就業(yè)社保協(xié)管員1名。（具體計(jì)劃見附件1）

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪、違紀(jì)記錄；

2.熱愛工作，熱心服務(wù)，恪守職業(yè)道德，有奉獻(xiàn)精神；

3.身體健康，能勝任崗位需要；

4.具有富陽(yáng)區(qū)戶籍；

5.取得大專及以上學(xué)歷；

6.年齡在35周歲以下（1986年10月1日以后出生）；

7.具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具體事項(xiàng)如下：

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月8日—9日兩天，每天上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：恩波大道1128號(hào)永和大廈區(qū)人力資源和社會(huì)保障局10樓會(huì)議室（1006室）。

3.報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

（1）《區(qū)人力社保局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道協(xié)管員報(bào)名表》（附件2）；

（2）近期1寸免冠彩照兩張（直接粘貼于報(bào)名表上）；

（3）本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

（4）戶口簿原件及復(fù)印件；

（5）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

4.資格審查：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查未通過者現(xiàn)場(chǎng)告知。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的將取消資格。報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

5.開考比例：通過資格審查的報(bào)名人員，要求達(dá)到崗位招聘人數(shù)的2倍以上，對(duì)不足開考比例的，該崗位取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）考試

1.考試包括筆試和面試，考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)4︰6的比例確定。

2.通過報(bào)名人員，憑本人身份證在2021年10月13日（上午9:00—11:00，下午2:00—5：00）到恩波大道1128號(hào)永和大廈1209室（區(qū)人力社保局組織人事科）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的視為放棄。

3.筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，采用閉卷形式進(jìn)行，總分為100分，科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作，考生憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3確定面試對(duì)象。不足1：3的，按實(shí)際確定。

5.面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人宣布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢及考察

1.根據(jù)招聘的崗位計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢及考察人員。如綜合成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排名在前。

2.體檢及考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一實(shí)施。若考生體檢不合格、考察不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢、考察具體安排另行通知。

（四）公示及聘用

1.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由各單位根據(jù)實(shí)際情況簽訂勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。

2.有關(guān)日常管理、聘用考核、社保待遇等事項(xiàng)均按照區(qū)政府編外用工有關(guān)規(guī)定及各單位有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.本次招聘崗位進(jìn)入面試但未聘用的考生設(shè)立人員儲(chǔ)備庫(kù)，如上述崗位出現(xiàn)缺員時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為一年。

2.報(bào)考人員應(yīng)保持一定社交距離，進(jìn)場(chǎng)考試時(shí)應(yīng)佩戴口罩，實(shí)行“測(cè)溫+亮碼”。體溫正常、杭州“健康碼”綠碼、無相關(guān)癥狀、無疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來往史等情況的方可參加考試。

3.筆試、面試等成績(jī)將在杭州市富陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fuyang.gov.cn/）公布。

4.咨詢電話：61761289、63329133。

5.如有本公告未盡事宜，由區(qū)人力社保局黨委酌情研究決定。

杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月26日

附件1：區(qū)人力社保局公開招聘編外工作人員計(jì)劃表.xls

附件2：區(qū)人力社保局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc