杭州蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì),根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

經(jīng)濟(jì)發(fā)展局?jǐn)?shù)智化產(chǎn)業(yè)總監(jiān)崗位1人

二、面向范圍及招聘條件

（一）面向范圍

本次招聘面向國(guó)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)、國(guó)有企業(yè)、高校、科研院所、世界500強(qiáng)、龍頭型民營(yíng)企業(yè)等單位的高層次專業(yè)人才。

（二）基本條件

1、政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策；

2、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3、年齡在40周歲及以下（1981年1月1日以后出生）；

4、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

5、應(yīng)聘人員需承諾在確定考察對(duì)象前取得所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后需同原單位辦理離職手續(xù)。

（三）職位條件

一、職位條件

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)蕭山經(jīng)開區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法、路徑，形成頂層設(shè)計(jì)方案，推進(jìn)經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；

（2）推進(jìn)經(jīng)開區(qū)數(shù)智制造和人工智能等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合具體項(xiàng)目，制定解決方案，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，并通過(guò)咨詢、規(guī)劃、匯報(bào)等方式支持項(xiàng)目落地及發(fā)展；

（3）根據(jù)經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，拓展數(shù)智產(chǎn)業(yè)行業(yè)合作伙伴，支持各類應(yīng)用及數(shù)據(jù)開發(fā)服務(wù)商構(gòu)建合作。

2.任職要求：

（1） 熟悉政府及產(chǎn)業(yè)園市場(chǎng)，對(duì)政府培育數(shù)字化產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀和趨勢(shì)有深刻的理解；

（2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力，具備較強(qiáng)的規(guī)劃咨詢、需求分析、方案設(shè)計(jì)能力；

（3）熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、IOT等基礎(chǔ)技術(shù)平臺(tái)及各種部署模式，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、人工智能等一個(gè)或多個(gè)特定行業(yè)的應(yīng)用和服務(wù)需求；

（4）具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，表達(dá)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，靈活自信,應(yīng)變能力強(qiáng)；

三、招聘程序

（一） 網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2021年8月10日9:00至9月15日17:00。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《杭州蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件2），連同身份證、學(xué)歷和學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）、任職文件、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料，與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明掃描件（或照片）形式，以“報(bào)考崗位+姓名”文件名發(fā)送至郵524949645@qq.com。

3、資格審查：2021年9月16日—18日。由招聘單位根據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行資格審查，并以電子郵件和短信形式將初審結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員，對(duì)不符合條件人員，告知不符合報(bào)考原因。

（二）視頻面談

對(duì)于資格審核通過(guò)的進(jìn)行網(wǎng)上視頻面談，按不低于1:5的比例擇優(yōu)邀請(qǐng)參加現(xiàn)場(chǎng)面試（實(shí)際人數(shù)不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定；少于1：3的，可由招聘單位酌情取消）。具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

（三）現(xiàn)場(chǎng)面試

現(xiàn)場(chǎng)面試采用問(wèn)題回答等形式進(jìn)行，側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行考核了解。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)面試期間將為應(yīng)聘者補(bǔ)貼一定交通費(fèi)和食宿費(fèi)（浙江省內(nèi)200元/人，華東地區(qū)500元/人，其他地區(qū)800元/人)。

（四）體檢、考察

面試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高分到低分，以崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:2 的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行杭州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

（五）公示聘用

考察合格后，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員列入國(guó)企編制管理，與開發(fā)區(qū)國(guó)資公司簽訂用工合同，并按規(guī)定約定試用期。

（六）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、相關(guān)待遇

（一）薪酬待遇

招聘崗位性質(zhì)為聘任制用人，實(shí)行聘用制管理，首聘一年，期間表現(xiàn)優(yōu)秀的予以續(xù)聘，續(xù)聘期為三年一次。受聘人員基礎(chǔ)年薪50萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅及“五險(xiǎn)一金”等），年終績(jī)效獎(jiǎng)金0—30萬(wàn)元。

（二）其他政策

招聘的高層次專業(yè)人才首聘一年，首聘期間表現(xiàn)優(yōu)秀的予以續(xù)聘，本次招聘的專業(yè)人才在3年內(nèi)可享受我區(qū)下列優(yōu)惠政策（不重復(fù)享受區(qū)內(nèi)其他優(yōu)惠政策，若可認(rèn)定人才等級(jí)，可就高享受相關(guān)政策；如社保關(guān)系不在蕭山區(qū)，不享受相關(guān)人才政策）：

1、具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，可申請(qǐng)蕭山區(qū)人才公寓；最高可享受2500元每月的租房補(bǔ)貼及5萬(wàn)元的一次性生活津貼。

2、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，可申請(qǐng)蕭山區(qū)人才公寓；35周歲以下的，最高可享受2000元每月的租房補(bǔ)貼；畢業(yè)五年之內(nèi)的，可享受1萬(wàn)元的一次性生活津貼。

（上述政策如遇到最新調(diào)整，則以新出臺(tái)政策為準(zhǔn)）

五、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

1、本次招聘公告在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布；招聘過(guò)程相關(guān)信息（面談、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

2、本公告由蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局負(fù)責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

3、對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

4、應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試，必須嚴(yán)格遵守疫情防控要求和相關(guān)安排。

5、監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：開發(fā)區(qū)紀(jì)檢組，0571-83531525。

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

6、有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)于工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30向招聘單位直接咨詢，聯(lián)系電話：0571-82858131,13738020012（詹科長(zhǎng)），13735883366（小胡）。

蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局

2021年8月6日

附件1：2021年蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局高層次政府雇員招聘需求表.xls

附件2：2021年蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公開招聘報(bào)名表.doc