為優(yōu)化全市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人視野和渠道，建立公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，杭州市公務(wù)員局決定組織開展2021年杭州市級(jí)機(jī)關(guān)單位面向基層公務(wù)員公開遴選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位及名額

根據(jù)編制情況和實(shí)際用人需求，市級(jí)機(jī)關(guān)單位共推出60名一級(jí)主任科員(含其他相當(dāng)職級(jí)層次職位)以下公開遴選計(jì)劃,其中定向選調(diào)生遴選計(jì)劃5名。具體見(jiàn)職位表。

二、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

面向杭州市所屬區(qū)、縣(市)各級(jí)機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗的，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職(一級(jí)主任科員)以下職務(wù)(職級(jí))公務(wù)員(含參照管理工作人員，下同)。

定向選調(diào)生職位的遴選范圍是，在本市所轄區(qū)、縣(市)范圍內(nèi)，被省委組織部或市委組織部確定為選調(diào)生,且具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級(jí)正職(一級(jí)主任科員)以下職務(wù)(職級(jí))公務(wù)員。

在杭中央直屬機(jī)構(gòu)符合職位條件的公務(wù)員也可報(bào)考。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，符合條件的選調(diào)生可選擇定向職位報(bào)考，也可選擇非定向職位報(bào)考，但不得同時(shí)報(bào)考。

(二)資格條件

1.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(任職時(shí)間計(jì)算到2021年8月4日);

3.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位;

4.年齡在30周歲以下(1990年8月4日以后出生)，其中碩士研究生放寬到32周歲以下(1988年8月4日以后出生);

5.公務(wù)員歷年年度考核均為稱職以上等次;

6.身體健康;

7.符合法律、法規(guī)的其他條件。

遴選職位對(duì)學(xué)歷、年齡及從業(yè)經(jīng)歷有其他要求的以發(fā)布的職位要求為準(zhǔn)。

(三)下列人員不得參加遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.遴選任職后即形成回避關(guān)系的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形;

6.通過(guò)定向招錄、專項(xiàng)招錄以及特殊職位招錄等錄用的公務(wù)員，在招考時(shí)已被告知其應(yīng)在招錄機(jī)關(guān)或者招考職位服務(wù)最低年限的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行約定。未滿約定服務(wù)年限的，不得交流(含公開遴選)到其他單位或其他職位。

三、遴選方式和程序

(一)職位查詢

報(bào)考人員登錄西湖先鋒(www.hzzhdj.cn)、杭州人才網(wǎng)(www.hzrc.com)，查看遴選公告和遴選職位。如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可通過(guò)職位表中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯(lián)系。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月4日9：00至8月10日17：00。

2.報(bào)名方法：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員登陸西湖先鋒、杭州人才網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。本次報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

(三)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2021年8月4日9：00至8月12日17：00。

2.報(bào)名開始后，遴選單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審查。遴選名額與審查合格人數(shù)比例低于1:3的，由市公務(wù)員局會(huì)同遴選單位視情決定核減或取消遴選職位計(jì)劃。取消職位的，考生可在接到通知24小時(shí)內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

3.下載打印準(zhǔn)考證。2021年8月18日10：00至8月20日15：00，報(bào)考人員可以登錄報(bào)名系統(tǒng)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證。本次遴選不收取任何費(fèi)用。

(四)考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低確定排名順序。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。時(shí)間8月20日下午14:30-16:30，采用閉卷方式，主要測(cè)試思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、分析解決實(shí)際問(wèn)題等能力，滿分為100分，合格分為60分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)公布后，遴選單位組織資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或放棄的，依次遞補(bǔ)。

2.面試。時(shí)間8月22日，主要測(cè)試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度等。面試滿分為100分，合格分為60分。未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。

(五)考察體檢

本次遴選實(shí)行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)的排名從高分到低分按1:2確定差額考察人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。考察組由遴選單位人員組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況以及與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾熘型怀稣嗡刭|(zhì)和德的考察，把政治考察放在首位，注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)。

遴選單位可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)公示轉(zhuǎn)任

考察體檢合格，經(jīng)遴選單位研究后，確定擬遴選人員。擬遴選人選在報(bào)名網(wǎng)站和現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響轉(zhuǎn)任的，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

在面試、考察(體檢)、公示等階段考生主動(dòng)放棄的，或有考察(體檢)不合格等情形的，遴選單位可按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

在遴選工作過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消遴選資格。

監(jiān)督電話：0571-85253215。

本公告未盡事宜，由杭州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

杭州市公務(wù)員局

2021年7月30日

附件：2021年度杭州市級(jí)機(jī)關(guān)單位公開遴選計(jì)劃表.xlsx