杭州市余杭街道面向社會招聘編外人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，余杭街道現(xiàn)面向社會公開招聘編外用工1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
此次計劃招聘編外工作人員1名，為殘疾人工作專職委員。報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不低于2:1開考，報名人數(shù)未達到開考規(guī)定比例的，招聘計劃數(shù)應核減或取消，并以公告形式告知。具體招聘崗位、人數(shù)和報考條件等詳見《招聘計劃表》（附件1）。
二、報考條件
報考人員除應具有《招聘計劃表》（附件1）招錄崗位所需資格條件外，還應符合下列基本條件：
（一）遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）熱心殘疾人事業(yè)，有為殘疾人服務的奉獻精神。
（三）年齡20至35周歲（1986年1月4日至2001年1月3日期間出生），具有全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限。
（四）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件和能力。持證殘疾人報考的，僅限肢體四級殘疾。
（五）有下列情形之一的，不宜報考編外人員崗位：
1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的；
2.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；
4.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或有涉毒問題的；
5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
6.有其他不宜報考情形的。
（五）有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
5.有其他不得聘用情形的。
三、招考辦法和程序
按公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一筆試、面試、體檢考察后擇優(yōu)錄用。
（一）公開報名
1.報名時間：2021年1月4日-1月8日（上午8:30-11:30，下午14:00-16:00），逾期不再補報。
2.報名地址：余杭街道辦事處（余杭街道城南路9號）東606辦公室。咨詢電話：88660290。
3.報名所需資料：應聘者按規(guī)定填寫《應聘報名表》（附件二）一份（自行下載打印），并提供有效的身份證、戶口簿、學歷學位證書以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各1份，同時提供本人近期正面免冠二寸彩照2張。肢體四級殘疾人報名請隨帶第三代《中華人民共和國殘疾人證》原件和復印件。
（二）資格審查
主要審查報考者是否符合招考條件，以及所提供材料的真實性及完整性。如發(fā)現(xiàn)提供虛假資料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。
（三）考試
考試包括筆試、面試。
筆試時間和地點另行通知，滿分100分，占總成績40%。鼓勵殘疾人報考，肢體四級持證殘疾人筆試成績加5分。
面試時間和地點另行通知，根據(jù)計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)1：3的比例，按筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。報名人員須憑身份證參加面試，滿分100分，占總成績60%。
（四）體檢、考察、聯(lián)合審查
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。合格者進入考察?？荚?、體檢或考察不合格的，依次遞補。聯(lián)合審查由招聘組織實施單位聯(lián)合紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查。
最終根據(jù)考試、體檢和聯(lián)合審查結果確定擬聘用人員。
（五）聘用
對擬聘用人員在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上進行公示，公示時間5個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，進行調查核實并提出相應的處理意見。公示期滿無異議的，經(jīng)街道黨工委集體討論決定是否錄用，并報區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局備案。
四、錄用辦法
（一）根據(jù)街道黨工委集體討論確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。
（二）錄用人員接到錄取通知后必須在規(guī)定時間內報到，逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
五、其他事宜
（一）應聘者所提交的個人資料將予以保密，不會將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關的其他用途。
（二）工資待遇參照余杭街道相應崗位編外用工標準執(zhí)行。
（三）在招聘過程中，如遇工作人員與招聘對象有上述親屬關系或其它可能影響招聘公正情形的，應當回避。由街道紀工委對此次招聘全程監(jiān)督。對違反招聘紀律的應聘對象，視情節(jié)輕重取消考試或招聘資格。已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，在試用期間的，予以解除勞動合同；超過試用期的，作清退處理。
（四）本公告未盡事宜，由余杭街道黨建工作辦公室負責解釋。
杭州市余杭區(qū)人民政府余杭街道辦事處
2020年12月24日
