桐廬文化和廣電旅游體育局公開(kāi)招聘編外工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，桐廬文化和廣電旅游體育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，本次招聘采用勞務(wù)派遣形式，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、  招聘崗位和人數(shù)

　　編外用工工作人員11名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《桐廬文化和廣電旅游體育局公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)；

　　2.品行端正，無(wú)違法記錄（確定人選后，需提供無(wú)犯罪記錄證明），工作責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

　　3.身體健康，無(wú)精神疾病，能勝任崗位工作；

　　4.桐廬縣常住戶口(以2020年7月15日的戶口所在地為準(zhǔn)，含2020年7月15日當(dāng)天遷入人員)。

　　三、招聘程序

　　1.報(bào)名

　　（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?020年7月20日—7月24日（工作日上午8:30—11:30、下午14:00—17:00），到桐廬文化和廣電旅游體育局207辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（桐廬縣城南街道白云源路1388號(hào)），聯(lián)系電話：0571-58509182。

　?。?）報(bào)名資料：請(qǐng)自行下載填寫《桐廬文化和廣電旅游體育局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附件2），并攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)等原件和復(fù)印件、1張1寸免冠彩照。

　　（3）報(bào)名要求：請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求，做好防護(hù)工作。

　　2.資格審查

　　對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準(zhǔn)同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開(kāi)考比例。

　　3.考試

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占50%和50%。

　　每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3且不足20人的、酌情降低開(kāi)考比例的，均直接進(jìn)入面試。有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人/崗位的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)滿分為100分；面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試日前，放棄面試資格的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)）。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前；筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)相等的，實(shí)行優(yōu)先政策。依次以中共黨員、烈士子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子等情況予以優(yōu)先。

　　筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.體檢、考察

　　按考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

　　如報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的、放棄體檢或體檢不合格的、考察不合格或放棄考察資格的以及其他情形不參加下一環(huán)節(jié)的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.公示

　　根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

　　6.簽訂勞動(dòng)合同

　　試用期1個(gè)月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　已聘用人員因故離開(kāi)崗位單位需要補(bǔ)員的，自招考結(jié)束6個(gè)月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，不重新組織招聘程序。

　　四、工資待遇

　　相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　五、其他事宜

　　1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

　　2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。

　　3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。

　　4.本公告由桐廬文化和廣電旅游體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571-56986067。

　　聯(lián)系人：楊明華 葉萍珠 0571-58509182

　　附件1. 桐廬文化和廣電旅游體育局公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表

　　附件2. 桐廬文化和廣電旅游體育局公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

　　桐廬文化和廣電旅游體育局

　　浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司

　　2020年7月15日

 

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