杭州電子科技大學公開招聘工作人員公告（2020年第二批）
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省重點建設高校。
二、招聘崗位及條件
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本次招聘需求為2個崗位共計2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
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招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
?。ㄈ┵Y格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業(yè)生及留學人員取得的學歷、學位證書（含學歷學位認證書、回國人員證明等）的時限要求為本崗位所要求的正式入職期限之前。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。
對工作經(jīng)歷的認定，按照勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將參考公務員錄用體檢標準進行。
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招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至報名截止時間2020年7月2日期間，通過電子郵件發(fā)送報名表（見附件2）及身份證、學歷學位證書（留學人員可暫提供留學回國人員證明）、職稱證書（職務聘書）、可證明本人工作經(jīng)歷的相關(guān)材料等掃描件，至相應崗位招聘的電子郵箱：xjc@hdu.edu.cn(電氣工程師崗位)；bwc@hdu.edu.cn（智慧安防工程師崗位）。郵件主題設為“應聘XXXXX崗位 +姓名”。 每位應聘人員限報其中一個崗位。
2、資格初審。報名結(jié)束后，招聘單位組織用人部門根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并擇期在學校人力資源部網(wǎng)站公布有關(guān)情況。
通過資格初審的報考人數(shù)應不少于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，取消有關(guān)崗位招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，在學校人力資源部網(wǎng)站向通過資格初審者發(fā)布考試公告后，報名人員取得應聘資格。
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考試采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%；若總成績相等，面試成績高的優(yōu)先入圍。
1.筆試。具體時間及地點將在杭州電子科技大學人力資源部網(wǎng)站（“公示公告”欄目）另行發(fā)布，請應聘人員特別留意。
筆試范圍為崗位要求的相關(guān)知識（不指定具體參考書籍或資料）。
筆試后，根據(jù)筆試成績高低，按照1:3的比例確定入圍面試人員名單。實際參加筆試人數(shù)不足該比例的,所有參加筆試人員全部入圍。
2.面試。面試具體地點及時間將在杭州電子科技大學人力資源部網(wǎng)站（“公示公告”欄目）另行發(fā)布，請應聘人員特別留意。
面試前須先進行資格復審。應聘人員應攜帶報名表、身份證、學歷和學位證書、職稱證書（聘書）及工作經(jīng)歷證明材料等原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。
面試方式：綜合面試。主要考查綜合素質(zhì)和專業(yè)實踐能力。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績者不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1：1的比例確定崗位體檢、考察對象。
體檢、考察工作參照公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。
（五）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在部門要求的時限內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.杭州電子科技大學（人力資源部）網(wǎng)站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。
2.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)（省屬國企）公開招聘”）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者注意。
?。ǘ高`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
?。ㄈφ衅腹ぷ骷跋嚓P(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-86915055（杭州電子科技大學紀檢監(jiān)察室）。
?。ㄋ模┯嘘P(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87713549（人力資源部張老師）。
附件1、杭州電子科技大學公開招聘工作人員計劃表（2020年第二批）.xls
2020年6月22日
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