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杭州公務(wù)員考試
杭州桐廬縣社會福利中心招聘編外工作人員3人公告
http://3269787.com       2020-04-13      來源:桐廬人才網(wǎng)
【字體: 】              

  桐廬縣社會福利中心公開招聘編外工作人員公告


  因工作需要,經(jīng)研究決定,桐廬縣社會福利中心面向社會公開招聘編外護(hù)理人員2名、社工(或康復(fù))1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘崗位及資格條件

 

崗位

人數(shù)

專業(yè)

要求

學(xué)歷

要求

戶籍

性別

年齡

備注

護(hù)理員

2

不限

初中及以上學(xué)歷

桐廬縣

50周歲以下

要求會寫護(hù)理記錄,具有養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)資格證書或有養(yǎng)老護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

社工師或康復(fù)師

1

不限

大專及以上學(xué)歷

桐廬縣

不限

40周歲(含)以下

具有2年工作經(jīng)歷,有一定的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,持有助理社會工作師或助理康復(fù)師職稱以上證書


  1.年齡要求:護(hù)理員崗位為1970年4月13日以后出生,社工師或康復(fù)師崗位為1980年4月13日(含)以后出生。


  2.學(xué)歷要求:報名崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷(2020年4月13日前取得崗位要求學(xué)歷,具體時間以畢業(yè)證書為準(zhǔn))。2020年4月13日前通過自考、成教、函授學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員可以報考符合條件要求的崗位。


  3.戶籍要求:桐廬縣戶籍(以2020年4月13日的戶籍地為準(zhǔn),不含2020年4月13日當(dāng)天遷入人員)。


  4.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷的計算時間統(tǒng)一截止到2020年4月13日(不含2020年4月13日)。相關(guān)資格證書要求2020年4月13日前取得。


  5.如社工師或康復(fù)師無人報考、招聘環(huán)節(jié)中該崗位報考人員均缺考或者無人遞補(bǔ)等空缺原因,調(diào)整為護(hù)理員崗位招聘3人。


  二、招聘要求


  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī);


  2.品行端正,工作責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;


  3.身體健康,能勝任崗位工作。


  三、招聘程序


  1.報名


 ?。?)報名時間:4月13日—4月20日(時間:上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)。


  (2)報名地點(diǎn):桐廬縣社會福利中心辦公室(桐廬縣城南街道尖端路255號)。


 ?。?)聯(lián)系電話:0571—58587719。


 ?。?)報名資料:請攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、戶籍證明、資格證書原件及復(fù)印件,2寸免冠證件彩照2張,按實(shí)際報名崗位填寫《桐廬縣社會福利中心公開招聘編外人員報名表》(見附件)。


 ?。?)報名要求:請根據(jù)疫情防控要求,做好防護(hù)工作。


  2.資格審查、公布開考計劃


  對報名人員進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入考試人選。有效報名人數(shù)不足1:3的,經(jīng)批準(zhǔn)同意及公告環(huán)節(jié)后,酌情降低開考比例。


  3.考試


  考試包括筆試和面試,筆試和面試成績各占40%和60%。筆試成績滿分為100分;面試成績滿分為100分,合格分為60分。同一開考崗位有效報名人數(shù)不足20人的,直接進(jìn)入面試。同一開考有效報名人數(shù)超過20人的,先進(jìn)行筆試,面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。


  面試結(jié)束后,從面試合格人員中,將筆試成績、面試成績計算成總成績??偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%(無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的,面試成績即為總成績)。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員,面試成績相等的;或者是筆試成績、面試成績均相等人員,實(shí)行優(yōu)先政策。依次以具有護(hù)理、社工、康復(fù)、營養(yǎng)等相關(guān)資格證書者,烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子等情況予以優(yōu)先。


  筆試和面試時間、地點(diǎn)另行通知。


  4、體檢、考察


  按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取,并由考生個人承擔(dān)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。報考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的,可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的,可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對象??疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行??疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的,可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察??疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。


  5.公示


  根據(jù)報考者考試、體檢和考察結(jié)果,按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.tlrcw.net.cn)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員,經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,或本人書面申請自動放棄的,取消其擬聘用資格,并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。


  6.簽訂勞動合同及工資待遇


  試用期1個月,試用合格后,與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。


  已聘用人員因故離開崗位單位需要補(bǔ)員的,自招考結(jié)束6個月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),不再重新組織招聘程序。


  四、工資待遇


  相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。


  五、其他事項(xiàng)


  1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定輔導(dǎo)用書。


  2.報考人員在報名時提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報考、聘用資格。


  3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系,將在公共信用平臺予以公布。


  4.本公告由桐廬縣民政局、桐廬縣社會福利中心負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組,監(jiān)督電話:0571-58509925。


  附件:桐廬縣社會福利中心公開招聘編外人員報名表


  桐廬縣民政局


  桐廬縣社會福利中心


  浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司


  2020年4月13日

 

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