根據(jù)湖州市人力資源和社會(huì)保障局、湖州市教育局《關(guān)于做好市直屬學(xué)校招聘高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)的通知》等文件精神，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，湖州市教育局組織直屬學(xué)校面向全國普通高等院校2024屆畢業(yè)生公開招聘教師若干名，現(xiàn)就赴浙江大學(xué)公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生的具體招聘事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘組織

 

由湖州市教育局統(tǒng)一組織。

 

三、招聘計(jì)劃

 

本次湖州市教育局組織赴浙江大學(xué)公開招聘的2所學(xué)校擬推出崗位共計(jì)10個(gè)，具體詳見《湖州市教育局赴浙江大學(xué)招聘2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表》（附件1）。

 

四、招聘對(duì)象和條件

 

（一）招聘對(duì)象

 

1.全國普通高校2024屆碩士及以上研究生；

 

2.北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)和浙江師范大學(xué)10所師范院校的2024屆師范類本科畢業(yè)生；

 

3.第（2）條所述10所高校之外的其他普通高校2024屆師范類本科畢業(yè)生，且須符合以下條件之一：

 

①獲得校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生；②大學(xué)期間擔(dān)任一學(xué)年以上的學(xué)院級(jí)學(xué)生會(huì)（團(tuán)委）副部長及以上的學(xué)生干部；③獲得校級(jí)學(xué)年度二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金一次（以學(xué)期為單位獎(jiǎng)勵(lì)的，2個(gè)學(xué)期的合并計(jì)算為一次，下同）；④獲全國高等院校師范生教學(xué)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上或省級(jí)高等院校師范生教學(xué)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上的；⑤浙江省內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆師范類“精英班”的畢業(yè)生（如杭師大經(jīng)亨頤實(shí)驗(yàn)班等）。

 

4.國家一流大學(xué)建設(shè)高?；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校的2024屆本科畢業(yè)生（一流學(xué)科建設(shè)高校僅指該校一流學(xué)科專業(yè)的畢業(yè)生）。

 

（二）招聘條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可等情況，戶籍不限；

 

2.政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄，政審符合要求；

 

3.身體健康，心智健全，體檢符合要求；

 

4.具備教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；

 

5.碩士研究生及以下學(xué)歷年齡要求在28周歲及以下（1994年11月20日以后出生）；博士研究生要求在35周歲以下（1987年11月20日以后出生）；

 

6.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。

 

學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)?？蓤?bào)考專業(yè)由招聘單位及市教育局根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，結(jié)合《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。

 

五、招聘程序和辦法

 

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

(一)報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

 

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日14:00-17:00

 

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：浙江大學(xué)紫金港校區(qū)西區(qū)堯坤樓二樓招聘大廳（浙江省杭州市西湖區(qū)余杭塘路866號(hào)）。

 

4.所需材料：①《湖州市教育局直屬學(xué)校招聘2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2，需本人簽字）；②本人身份證；③學(xué)歷、學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；④大學(xué)期間的本科、研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)單（需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）;⑤相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書，師范生證明、學(xué)生干部任職證明材料等其他招聘崗位所需的印證材料。

 

5.材料遞交方式：

 

應(yīng)聘人員須攜帶所需材料（原件及復(fù)印件）至招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名并遞交相應(yīng)材料1份（前期已通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，僅網(wǎng)絡(luò)報(bào)名而未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的對(duì)象按自動(dòng)放棄報(bào)名資格處理）。

 

（二）資格審查

 

校園招聘當(dāng)天，通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須參加資格審查，由各招聘單位及市教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查的，視作放棄本次應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試考核等資格。

 

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與各崗位通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)比例要求為1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

（三）考核

 

1.現(xiàn)場(chǎng)筆試

 

資格審查結(jié)束后，市教育局組織各招聘單位組成考評(píng)組統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)筆試。筆試以考核專業(yè)理論與專業(yè)知識(shí)為主，具體時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位負(fù)責(zé)通知。筆試結(jié)束后，將按各招聘崗位的筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按1:3比例確定參加面試對(duì)象，筆試成績(jī)不帶入面試。

 

2.面試

 

面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采用微型課試講和面試方式開展，考核總成績(jī)=微型課試講成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。面試考核由各招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)電話通知到應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)，視作放棄資格。

 

（四）體檢

 

按招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員的面試考核最終得分由高到低進(jìn)行排名，按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。

 

（五）考察

 

體檢結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。由市教育局及招聘單位統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位研究同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（六）公示和聘用

 

根據(jù)考核總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在“湖州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（http://hrss.huzhou.gov.cn）上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

在公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的，由市教育局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出相應(yīng)的處理意見，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。擬聘人員公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用學(xué)校提出聘用意見，報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

六、紀(jì)律監(jiān)督

 

（一）對(duì)招聘工作有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌鹣蚴薪逃址从?，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0572-2398591(紀(jì)檢組)。

 

（二）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

七、其他說明

 

（一）引才政策。來湖工作后，符合條件的可享受湖州市相關(guān)人才引進(jìn)政策。具體可登錄“湖州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”（http://hrss.huzhou.gov.cn）查詢。

 

（二）簽訂就業(yè)協(xié)議者須于2024年上半年到招聘學(xué)校實(shí)習(xí)不少于一個(gè)半月。

 

（三）錄用的畢業(yè)生于2024年8月初正式報(bào)到,報(bào)到時(shí)畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，入職后由招聘學(xué)校辦理相關(guān)聘用入編手續(xù)。擬聘用人員在2024年7月底前不能取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定見習(xí)期，辦理入編手續(xù)。錄用的畢業(yè)生須在見習(xí)期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。見習(xí)期滿后，考核不合格的，取消聘用資格。

 

八、聯(lián)系方式

 

（一）湖州市教育局組宣人事處

 

0572－2398579 0572－2398580

 

（二）浙江省湖州中學(xué)

 

地址：湖州市同心路1555號(hào)，郵編：313000

 

Email：hzzx1902@163.com (報(bào)名表、佐證材料投遞郵箱)

 

0572-2133008/13857249161葉老師

 

0572-2133699/13587219690皇甫老師

 

（三）湖州市第二中學(xué)

 

地址：湖州市學(xué)士路2號(hào)，郵編：313000

 

Email: huzhou2zhong@ 126.com (報(bào)名表、佐證材料投遞郵箱)

 

0572-2372167/13567229807 沈老師

 

0572-2595835/13587288170 范老師

 

附件1：湖州市教育局赴浙江大學(xué)招聘2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表

 

附件2：湖州市教育局直屬學(xué)校招聘2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表

 

附件3：2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

 

湖州市教育局

 

2023年11月20日