醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘非在編工作人員30名，具體崗位要求及招聘程序如下：

一、招聘條件

無(wú)違法違紀(jì)記錄，具有良好的醫(yī)德和職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

具有國(guó)家承認(rèn)的招聘崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力;

身體健康，體檢合格;

2022年全日制普通高校畢業(yè)生可報(bào)考招聘對(duì)象為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位;

年齡在35周歲及以下(即1987年5月10日以后出生)，具有醫(yī)學(xué)類副高職稱的年齡放寬至40周歲(即1982年5月10日以后出生)。

二、招聘崗位及具體要求

三、招聘程序及辦法

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)進(jìn)行招考，擇優(yōu)聘用。

1、公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日-5月19日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)人民醫(yī)院人事科(湖州市吳興區(qū)織里鎮(zhèn)大港路1599號(hào)行政樓四樓)。

報(bào)名材料：報(bào)名表(附件)、本人身份證、學(xué)歷(位)證書(shū)、崗位相關(guān)證書(shū)等原件和復(fù)印件，本人近期2寸免冠證件照1張。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

聯(lián)系電話：0572-2936056

聯(lián)系人：陳老師。

2、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由人事科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件人員通知進(jìn)入考核測(cè)試環(huán)節(jié)。

3、考核測(cè)試

其中護(hù)理崗位采用筆試+操作考試+面試的形式：

(1)筆試、操作考試：筆試主要內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)，操作考試主要內(nèi)容為護(hù)理基本操作。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)面試：面試重點(diǎn)測(cè)試崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。面試對(duì)象根據(jù)筆試和操作成績(jī)總和，按1：3的比例確定面試對(duì)象。不足相應(yīng)比例的，全部入圍面試。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試、操作和面試成績(jī)均采用100分制，按照筆試占30%、操作占30%、面試占40%的比例折算成總成績(jī)。

護(hù)士以外的崗位采用面試面談的形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分為不合格，不再列為體檢對(duì)象。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3，在面試面談前增加筆試環(huán)節(jié)，并按照1:3的比例確定面試面談人員。筆試和面試成績(jī)均采用100分制，按照筆試占50%、面試占50%的比例折算成總成績(jī)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

最后從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如入圍體檢對(duì)象放棄體檢資格，則依次遞補(bǔ)。

4、體檢

統(tǒng)一組織體檢(標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，費(fèi)用由考生自理，如體檢不合格，按總分高低順序依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、考察

對(duì)體檢合格人員將進(jìn)行全面考察。如考察不合格，按總分高低順序依次遞補(bǔ)。

6、公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

7、聘用

擬聘用人員名單公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格人員將不予聘用。

8、待遇

參照醫(yī)院編外人員待遇發(fā)放，其中超聲打字員崗位為每月定薪3000元，五險(xiǎn)一金參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。