因工作需要，經(jīng)審定，決定面向社會(huì)公開招聘司法輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（二）資格審查3.報(bào)名材料：報(bào)考人員本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫的材料應(yīng)真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)或影響公平公正的，取消報(bào)考、聘用資格。

資格初審時(shí)間：2022年8月27日9:00—9月2日16:00

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

（三）考核方式

采取考試+面試的方式進(jìn)行，考試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1.考試

（1）考試為崗位必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試，滿分100分，主要考察考生的法律、綜合知識及文字寫作等能力。

（2）根據(jù)疫情防控情況適時(shí)確定考試時(shí)間，具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)考試成績從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，成績相同一起進(jìn)入面試；人數(shù)未達(dá)到1:3的，所有參加筆試人員均進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審

面試進(jìn)行前，本院對擬參加人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消資格。資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

3.面試

面試時(shí)間另行通知。

面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維等能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先；若筆試成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試。

（四）體檢

根據(jù)總成績排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，核實(shí)被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

（六）人員遞補(bǔ)

放棄體檢或考察、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

根據(jù)體檢及考察情況，研究確定擬聘用人選。擬聘用人選將通過湖州人才網(wǎng)向社會(huì)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書（或國<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）自發(fā)布公告之日起一年內(nèi)，湖州南太湖新區(qū)人民法院在出現(xiàn)編外人員空缺時(shí)，可在核準(zhǔn)招聘編外人數(shù)范圍內(nèi)向新區(qū)黨群工作部申報(bào)，對符合崗位需求并入圍2022年湖州南太湖新區(qū)人民法院公開招聘編外工作人員面試的人員，經(jīng)雙向選擇同意，可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）報(bào)名時(shí)，2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（三）報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，已辦理錄用手續(xù)者取消錄用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（四）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1：3的，則相應(yīng)核減崗位。

（五）考生應(yīng)保持通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注來了碼平臺(tái)關(guān)于本次招聘的相關(guān)通知、消息，因考生自己原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致不能參加下一步招聘程序的，視為放棄。

（六）咨詢電話:

南太湖法院政治部：0572-2128627；

（周一至周五上午9:00—11:30，下午14:30—16:30）。

（七）本次招聘未盡事宜，由湖州南太湖新區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件：崗位信息表

湖州南太湖新區(qū)人民法院

2022年8月26日