2022年湖州學院公開招聘工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等有關(guān)精神，經(jīng)核準，湖州學院決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
本次計劃招聘12個崗位共30人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見《2022年湖州學院公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
（二）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3.年齡一般要求在18至35周歲（1986年4月27日至2004年5月5日期間出生）；
4.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、技能條件；
應聘人員應在2022年7月31日前取得報考崗位要求的普通高校碩士研究生學歷學位證書（含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書），學歷學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書為準。我單位將根據(jù)崗位特點，結(jié)合《2022年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）對專業(yè)進行審定并負責具體解釋；海外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學專業(yè)課程證明，按照相近原則審核并負責解釋。
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；
7. 有以下情形的不宜應聘：
（1）應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；
（2）屬于國家公務員局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；
（3）在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
（4）全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生（非2022年應屆畢業(yè)生）不能報考；在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本、研究生不能以已取得的學歷學位證書報考。
（三）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2022年4月27日17:00－5月6日17:00
2.報名方式：報考人員通過微信掃一掃識別下方二維碼，在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上（“人才來了碼”微信公眾號）報名。每位報考人員限報1個崗位，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報名。
3.報考人員必須完成誠信報考承諾，按崗位要求和網(wǎng)報平臺提示，如實、準確、完整地填寫和上傳有關(guān)信息，選擇崗位進行報名。
報考輔導員崗位人員須上傳以下（1）-（4）項材料，報考其他崗位須上傳以下（1）-（3）（無黨員要求的可不提供黨員證明）項材料：
（1）碩士研究生學歷學位證（2022年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表或《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）；
（2）身份證（正反面）；
（3）黨員證明（組織關(guān)系所在支部及以上組織開具并加蓋公章）；
（4）學生干部證明（須注明任職職務名稱、任職具體時間，并有所在高校二級學院以上蓋章）。
（二）資格初審
時間：2022年4月28日9:00－5月7日17:00。
報考人員登錄網(wǎng)報平臺（“人才來了碼”微信公眾號）查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。
（三）繳費確認
繳費時間：2022年4月28日9:00－5月8日14:00。
通過資格初審的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)通過微信辦理網(wǎng)上繳費，根據(jù)浙價費〔2018〕21號文件規(guī)定繳納考試費50元。逾期未繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費人數(shù)不足招聘計劃數(shù)開考比例的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報名的，視作放棄改報名，退還考試費。
報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足2:1的，將核減或取消該崗位的招聘。
（四）下載并打印準考證
學校根據(jù)資格初審和繳費情況，于5月11日在湖州學院網(wǎng)站公布筆試人員名單。
參加筆試人員須在2022年5月20日9:00－5月25日17:00期間通過網(wǎng)報系統(tǒng)填寫《考生健康申報表》，簽名后上傳至網(wǎng)報系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號），審核通過后，系統(tǒng)將推送準考證，請自行下載打印。
（五）筆試
筆試總分100分,在總成績中占40％。筆試采用閉卷方式，筆試時間初定2022年5月29日，具體時間、地點另行通知。筆試內(nèi)容主要為綜合應用能力。筆試結(jié)束后，將在學校網(wǎng)站公布成績，并按照招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定擬入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
（六）資格復審及心理測試
面試之前，學校組織擬入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審（具體時間、地點另行通知），具體內(nèi)容：
資格復審時須提供以下材料的原件和復印件：
（1）有效期內(nèi)身份證；
（2）碩士研究生學歷學位證。2022年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表或《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
（3）本人近期1寸免冠證件照1張；
（4）黨員證明（組織關(guān)系所在支部及以上組織開具并加蓋公章）；學生干部證明（須注明任職職務名稱、任職具體時間，并有所在高校二級學院以上蓋章）。
資格復審開始前48小時以內(nèi)，報考人員確認不參加資格復審的，相關(guān)崗位不再遞補。本人未按規(guī)定參加資格復審或資格復審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補。
資格復審中，證件（證書、證明）不全或所提供的證件（證書、證明）與招考條件不相符的，不得參加面試；不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。
通過資格復審的人員須進行心理測試，心理測試結(jié)果認為不適宜從事高校工作的，不進入下一環(huán)節(jié)。
（七）面試
面試具體安排另行通知.
面試總分100分，在總成績中占60％。面試合格分數(shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢考察對象。
1.黨政管理崗、綜合管理崗、檔案管理崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。
2.信息技術(shù)、實驗教輔崗面試采用專業(yè)技能測試形式。
3.輔導員崗位面試采用綜合面試形式，分為兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是談心談話情景再現(xiàn)（談心談話情景主要考察面試者對學生工作相關(guān)知識的運用能力以及溝通技巧，根據(jù)題目要求，以情景再現(xiàn)的方式開展談心談話）；第二環(huán)節(jié)是現(xiàn)場回答問題。
（八）體檢
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以面試成績高的為先。
體檢項目、標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)政策執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（九）考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄諊夜珓諉T局《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾煲话阍诳疾鞂ο竺麊喂局掌?0天內(nèi)完成。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格或因應聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，經(jīng)學校校長辦公會議研究同意后，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（十）公示、聘用
根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
1.本次招聘信息發(fā)布平臺 ：湖州學院網(wǎng)站（https://www.zjhzu.edu.cn/）；湖州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.huzhou.gov.cn/）。
招聘過程相關(guān)信息僅在湖州學院網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
3.應聘人員對招聘公告本身或在學校網(wǎng)站公布的相關(guān)信息需要咨詢的，可在公布之日起5日內(nèi)向我單位咨詢，以便及時研究處理。
4.根據(jù)疫情防控形勢，需要調(diào)整具體時間安排和考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市及學校最新規(guī)定執(zhí)行。
招考咨詢電話：
輔導員崗位：陳老師（0572-2320620）；
其他崗位：張老師、陳老師（0572-2111828）
湖州學院
2022年4月27日
